刘小明,刘小明讲师,刘小明联系方式,刘小明培训师-【讲师网】
中国实战派生产质量采购管理讲师
刘小明:刘小明-给热血创业青年的八桶冷水
2016-01-20 6243
刘小明-给热血创业青年的八桶冷水

1)创业是艰苦的过程,尤其在今天台湾的环境。你不但要比就业加倍辛苦,自己不拿薪水,还要掏钱或借钱,四处碰壁,而且即便一切做的很好,最后失败的可能还是很大。今天在杂志封面受到追捧的创业者,完全可能几年后公司不再风光甚至倒闭(不信的话,不妨翻翻几年前的杂志)。真正做成伟大公司的概率可能是几万分之一。这方面,你真的想好了吗?

2)真正骨子里适合创业的人,是积极主动的,是不畏惧风险的,是有自信和自觉的,是会自己解答问题的。他们不会去请教演讲者、专家、业师。他们不会犹豫不定,担心父母的认可,女友的期望。所以,如果这些问题真的让你纠结,你很可能就缺少这种创业基因,或许根本就不适合创业。

3)除了基因之外,什么样的人适合创业?他们充满激情但也理性,热爱产品和用户。他们以身作则,善于学习,工作勤奋,全力以赴。他们聪明,但是愿意专注。他们是产品和服务的最好的质检员和改进者,关注的同时不断去创新。他们不畏惧风险。你是这样的人吗?

4)想创业最好的学习方式就是加入一个有经验的创办人办的中小公司。没有讲座、课堂可以教你真正的创业。最好的学习方式就是 learning by doing.该参加什么样的创业公司呢?最好有值得学习的创办人,业界被认可的产品,优质的投资人,而且越小越好!加入后,你可以从中学习它的运营和文化。在一家小公司,比较少官僚政治,步伐特别快,而且你有可能参与学习实践各个不同部门的工作,不会成为某个小部门的螺丝钉。这是创业最好的培训班。应届毕业生可以把这类工作当做选择,在校学生可以考虑这样的公司实习,哪怕无偿也值得。

5)为什么年轻人都认为自己面临两极化的选择:应聘大公司,或者自己创业?为什么不考虑加入已存在的创业公司?每个中小企业如果平均有两个创办人,十个员工,为什么你会认为你的第一次就要做创办人,而不是员工?(你去申请三星鸿海的时候,会期望一加入就能管十个人的部门吗?)

6)全世界没有一个创业家是靠空想而成功的。点子一点都不值钱。你的点子如果只是拍脑袋想出来的,那几乎一定是没价值的。就算你的点子很好有价值,我保证世界上有一大批人有同样的好点子。你们谁会胜出就要看谁能够满足市场需求,快速执行。而要做到这点,需要强大互补的团队,多方面的经验和能力,当然还有巨大的资金(和你融资的能力)。除了点子,你能做到这些吗?

7)你如果有了点子,你的下一步不是去融资找钱(没有一个优质的投资人会投资一个仅有点子的初次创业者)。你需要自己掏腰包或者借钱来验证你的点子。从最小的地方开始,用最直接、低科技的方式去验证市场。比如说你想做个明星粉丝网路平台,靠它来卖明星的纪念品,那你最好先到某个明星的演唱会,先去卖卖纪念品,然后如果有市场,再慢慢滚动。拿到投资前,你不但需要验证市场,也要产生盈利来养活团队,或者自己垫钱借钱,还要让员工觉得未来充满希望!(了解创业的艰苦了吧?)

8)创业活动对年轻人是值得适度参与的,可以听到很多过来人分享经验。但是有些年轻朋友们听了很多分享会、读了许多书和文章,形成了一种「逢会必到」的风气,反而掉入了「纸上谈兵」的陷阱。如果没有真的跳下去参与或主导创业,只听分享根本没办法真正了解创业者的世界。  

Copyright©2008-2024 版权所有 粤ICP备2023139143号-5 浙公网安备 33010802003509号 杭州讲师云科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.com 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所 梁俊景律师 李小平律师