“这件事情我负责”。结果，他成了团队的领导人。这件事情我顶着”。结果，他成了团队的顶梁柱。“这件事情我不会”。结果，他成了只做“苦力”的基层员工！“这件事情不是我的责任”。结果，他成了团队的淘汰者。承担=成长！成长还是淘汰？你的态度决定一切！
网站SEO分为站内SEO和站外SEO。站外SEO，也可以说是脱离站点的搜索引擎技术，命名源自外部站点对网站在搜索引擎排名的影响，这些外部的因素是超出网站的控制的。最有用功能最强大的外部站点因素就是反向链接，即我们所说的外部链接。毫无疑问，外部链接对于一个站点收录进搜索引擎结果页面起到了重要作用。我们已经了解了站外SEO，网站站内SEO该如何做呢？现在刘秀光老师就来简单的分享网站站内SEO优化策略。
很多知名企业选择员工时，会把诚信、无私、诚实等品质作为首要条件，这就说明员工的心态、品质与企业发展息息相关，怎样的员工将会扛起怎样的企业，决定企业的命运和走向，对新入职员工除进行业务技能培训外，还应注重对其正能量的培养。提升新入职员工的正能量，实则是企业文化软实力的提升。如何培养新入职员工的正能量，笔者建议可从以下方面入手。首先，让新员工拥有正确的美德观。正确的美德观，是正确认知的基础。员工只有具
说到网络营销策划应该首先了解一下网络营销，现在很多人只要一提到网络营销就认为是网站推广或者网上销售。这样的想法是大错特错的，网络营销专家认为：网络营销工作所带来的效果也是多种表现，比如对客户服务的支持、对线下产品销售的促进、对公司品牌拓展的帮助等。因此，在做网络营销的时候首先要做的一件事就是网络营销策划，只有一个好的网络营销策划的前提下，咱们的网络营销才有机会能成功，企业才能通过预期的网络营销的方
一人问禅师:“真的有命运吗?”“有的”“但我的在哪呢?”禅师让他伸出手:“看，这条线叫感情线,这条线叫事业线,这条是生命线。”禅师让他将手握起来,问道:“你说这几根线在哪里?”那人慢吞吞地说:“在我的手里啊”“命运呢?”那人终于恍然大悟:哦,命运掌握在自己手里
你给你员工吃草，你将迎来一群羊！你给你员工吃肉，你将迎来一群狼！老板让员工吃亏，员工就让客户吃亏，客户就让老板吃亏。为何工资最高的时候成本最低？！！！老板的第一要义就是复制出像自己一样操心的人！ 杰克·韦尔奇说，工资最高的时候成本最低。为什么这么说呢？因为我们只考虑到会计成本，没有考虑到机会成本，没有考虑到人的成本。企业基层员工最大的问题是什么？流动性大，总是处在找工作状态，很难把心静在企业上。中
很多人都不知道穷养儿，富养女的真正含义。认为男孩要严格，少给钱花，女孩要给买好的东西多钱花。有儿女的看看下面的文章。教你如何穷养儿子，富养女儿穷养儿子，是对男孩一生的投资;富养女儿，是一种文化修养的投资。两者之间的共同点就是培养宝宝自信、自立和智慧。从来富贵多淑女，自古纨绔少伟男。所以“男孩穷养，女孩富养”成为传统养儿育女的“金科玉律”。“穷”养男孩的真正内涵作为父母一定要清楚，现在儿子受“苦”，
1. 学会放手这个年龄已经不允许你不成熟，当你无力把握命运中的某种爱，某种缘，某种现实，学会放手。给自己身心一个全新的开始，只要信心在，勇气就在；努力在，成功就在。2. 储蓄友谊真挚的友谊是人生最温暖的一件外套。它是靠你的人品和性情打造的，在这个年龄一定要好好地珍惜它，用心去储存。3. 播种善良一定要极尽自己所能及之事，让那些比你苦、比你难的人感受到这世上的阳光和美丽。这样的善良常常是播种，不意间
十二年前，有一个小女孩刚毕业就去了法国，开始了半工半读的留学生活。渐渐地，她发现当地的的公共交通系统的售票处是自助的，也就是你想到哪个地方，根据目的地自行买票，车站几乎都是开放式的，不设检票口，也没有检票员。甚至连随机性的抽查都非常少。她发现了这个管理上的漏洞，或者说以她的思维方式看来是漏洞。凭着自己的聪明劲，精确她地估算了这样一个概率：逃票而被查到的比例大约仅为万分之三。她为自己的这个发现而沾沾
英国伦敦大学今年5月的研究报告指出，成年人最理想的睡眠时间为每晚7小时，睡不到6小时或超过8小时，在理解力及字汇使用上均会出现显著退步。15-30分钟的午睡著有《快眠★目觉めスッキリの习惯》（快眠·神清气爽的好习惯）的日本医学博士坪田聪表示，根据人的睡意节奏来看，除了凌晨2～4点是最高峰外，次高峰则在下午2～4点。他建议，吃完午餐后，可以小眠15～30分钟；若有喝咖啡习惯者，可在午睡前享用，更有助
浙公网安备 33010802003509号