当你不再追随错误的想法时，你就成全了一个更好的你。 玛丽亚·罗宾森（Maria Robinson）说过，“没有人可以回到过去重新开始，但每一个人都可以从现在开始创造全新的未来。”所言极是，不过在你开始这样的人生转变之前，你须得放弃那些拖你后腿且不值得你去做的事情才行。 1、不要把时间浪费在错误的人身上。人生短暂，所以你不该把你的宝贵岁月与压榨你幸福的人分享。假如别人真的需要你，他们自会腾出一片空
成功是每一个人都梦想，可成功不是从天上掉下来的，而是通过不断的修炼、积累而获得，只要努力提高“十商”智慧和能力，追求全面、均衡发展， 您也一定能够构建成功而幸福的大厦。 1. 智商（IQ） 智商（Intelligence Quotient，缩写成IQ）是一种表示人的智力高低的数量指标，但也可以表现为一个人对知识的掌握程度，反映人的观察力、记忆力、思维力、想像力、创造力以及分析问题和解决问题的能力。
高效率人生须杜绝的10件事，时间不等人，嗖的一下就过去了，改掉举棋不定、拖延症、半途而废等效率低下的习惯吧。 1、举棋不定 决定往往是可以在往后更改的，如果有这个必要的话。所以，与其举棋不定，不如勇往直前。 2、在茶水间浪费时间 很多人会把一大块工作时间浪费在茶水间里和别人八卦。应该这样做：接完水，转身出门，坐回到位子上去。 3、不停刷新邮箱 最喜欢别人这样问我：“收到我的邮件没？”额，你什么时候
如果你还在为工作效率低而烦恼，如果你还没有更好的提高工作效率的办法，请把以下50个实用提高工作效率技巧收下吧！ 1、最重要的事情： 在每天早上（或者是前一天晚上），重点列出今天要做3件或者4件最重要的事情，先完成这些。即使你除开这些重要事项就没有完成其他的事，但还是度过了非常有成效的一天。 2、大家伙： 就是你一直都在做的大项目。每天或每周专门给他留出时间来做，一步步完成。 3、清空收件箱： 一
这个社会的节奏太快，今天你不学习，明天只能getout，在繁忙中抽出时间学习真不容易，而学习值得我们学习的东西却是个艰难的决定，这里总结15个简便学习步骤供您参考。 “发现的真正旅程不在于发现一块新的土地，而在于从新的角度，用新的观点去看问题。”——普鲁斯特（法国重要作家，他也是意识流写作的代表人物，他的代表作是《追忆逝水年华》。） “我不认为教育仅限于学校教育。（修改：我从不让学校教育影响我的
1、 怂恿者： 怂恿者，是那种会推动你，让你思考的人。他会一直地让你有动力早起做事，尝试并将事情变为可能。你会希望这个人充满活力并保持热情。这是灵感之声。 2、 支持者： 他是一个大粉丝，一个强有力的支持者，并且还是一个为你和你的工作进行狂热传播的人。让他得到奖励，持续让他们参与。这是动力之声。 3、 怀疑者： 他是魔鬼的代言人，常常会指出一些尖锐的问题，还能提前发现问题。你会需要他的这种态度。
文/布衣粗食 很久以前，看过湖南电视台的一个外景拍摄。与其说是外景拍摄，还不如说的对人自信的测试。这组镜头是这样的：由两个工人抬着一块“玻璃”横着行走在人行道上，其实也就是工人做着抬玻璃的样子，手上并没有玻璃。这样原本不宽敞的人行道被工人占用了一大半，所有的行人都不得不绕开工人抬“玻璃”的工作场地走。这样的行走大概持续了好几十分钟，也有人清楚地知道工人也就是在做做样子，手里空空如也，工人之间只是
一位企业家从40岁开始，每天拿出两小时练画。退休两年后，他办了第一场个人画展，实现了儿时做画家的心愿。 还有一位研究婚姻关系的专家，受邀出国演讲却苦于英文太差。45岁那年，她下定决心要学好英文，每天利用等公交车、坐地铁的时间背单词，三年后已经可以流利对话。 人们常说这个困难那个不行：生活琐事占用了精力，常常加班没有时间，或者是年纪增大记忆力下降……这些真的是阻碍学习的因素吗？还是根本原因在于，你已
当下，各大公司的投资人在这个变化的世界面对艰难的全球性挑战。那些能创造和实现改革解决方案、愈发强烈的灌输希望和激情的鼓舞型领导者更需要补充和培养改革意识。 但什么是高效的领导者品质？ 最近的调查显示高效领导者有以下特点：领导者必须具备灵活的接受与下属个人品质、公司文化及公司境遇相符合的战略。一种新的思想着重认为领导力应具备果断、坦诚、人文关怀及弹性。领导者需要真实并且以身作则，能够给予那些忠城的
人非圣贤，谁还没有几个坏习惯呢，比如爱拖延、喜八卦或是不守时等等，这些习惯对你的人品无伤大雅，然而，作为员工，它们却会对你产生相当负面的影响，有时甚至还会害得你丢掉工作。 以下就是能令你丢掉饭碗的14种坏习惯： 1、拖延症。 “拖沓会严重干扰你的工作进程，”布鲁克斯说：“如果你信奉‘拖到最后才能做到最好’，或是习惯于不拖到截止前几天（或是几小时）绝不开始动手做事的话，你很有可能没意识到这样的工作
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