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领导力、团队协作、组织变革、沟通、管理
刘鑫贤:高情商行为风格沟通术
2020-03-12 2107
对象
企业管理者、基层员工、销售业务人员、有沟通需求的社会人士
目的
1. 摒弃无效沟通,增加识人敏感度; 2. 通过有效测评了解自己在工作中的样子; 3. 基于不同行为特质类型,采取不同的沟通方式; 4. 可解决职场内同级或上下级之间的沟通问题; 5. 培养学员在职场沟通中的双赢思维。
内容

课程背景简介:

互联网时代人与人之间的连接路经越来越多,但同时产生诸多问题,例如:为什么总是感觉沟

通不畅?为什么无法避免沟通带来的损失?为什么只要沟通总是产生争吵?为什么会议总是无法按

计划推进?为什么总是要重复沟通?可见沟通并没有因为时代变化、科技进步而变得高效、简单,

反之愈来愈艰涩。沟通存在于我们的生活、工作中的每一个地方,从某种意义上说,沟通技艺与能

力的高低往往可以决定一个人职业成就的高低、决定一个团队绩效的优劣,更有关研究表明:影响

企业发展的管理原因,70%是由于不善于沟通造成的。由此可见沟通的重要性。

本课程通过充分互动、自我测评、讲解分析的方式,深入挖掘不同类型人行为背后内心真正的

想法和需求,重新认识对方行为的“合理”和“正常”,从而对不同行为模式类型采取有针对性的

沟通行为,达成和谐有效的沟通结果。


教学形式及时间分配:

培训师讲解示范40%,学员现场练习40%,培训师点评反馈20%。

授课时长,6 小时。



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