对于大多数老板而言，七号活跃型是拥有强大执行能力的“职场宝贝”；对于职场团队而言，如果有一个七号老板，工作会变得更容易。当然，管理者和团队成员必须掌握一些与七号沟通的技巧，这样才能组成“黄金搭档”。 如果你是七号的下级，那就要恭喜你了，因为做七号的下级会很惬意。天生喜欢自由的七号希望和任何人都能平等相处，他们不会用自己的地位去压制下级，下级和他相处毫无拘束感。在和蔼可亲之外，七号老板会将下级当成自己的伙伴和臂膀，还会想尽办法让下级的工作变得轻松简单。 不过七号老板也不是没有禁忌之处，和他们相处时一定要注意一下两点： 首先，千万不要拍七号老板的马屁。七号不会去拍别人马屁，也不喜欢别人拍自己的马屁。他们想要的是平等交流，这当然包括人格的平等。 其次，不要老是抱怨。七号老板本身非常聪明，所以他们认为自己的下属可以做好本职工作，他们痛恨尸位素餐的家伙。所以，当你无法按时完成工作时，可以去找七号帮忙，但千万不要对他们说：“这工作太难了，我做不了，你找别人做吧！”否则，你就会被他们拉入不称职的“黑名单”。 如果你是七号的朋友或同事，那也是件非常愉快的事情。有七号在身边，你的工作会充满意想不到的快乐。七号会用他的才艺、幽默来让身边的大多数人享受到快乐，单调的工作和生活会变得非常快乐。不过和七号同事相处同样有一些事情要注意。 首先，别乱发牢骚。七号不喜欢对生活怨天尤人的人，因为他们生来就是乐天派，所以看到别人认为生活一无是处时，他们会毫不留情地反驳，直到对方落荒而逃。 其次，七号讨厌别人干预自己的私生活。如果你对七号的私生活指手画脚，那么崇尚独立自由的七号会非常生气，你们的友谊很可能就此终结。 如果你是七号的上级，那该如果对待这位性格突出的下属呢？其实七号并不喜欢“下属”这个称谓，他们崇尚自由平等，即使你们之间存在着事实上的上下级关系，他们也希望能够跟你平等相处。这是七号的个性，对这份个性的尊重，是你与七号下属良好沟通的前提。
【九型人格职业培训师：李星】
李星，天道性格型态系列课程首席培训师，浙江大学高端培训项目特聘培训师，九型人格沙盘模拟授课方式开创者，北京九型人格成长学院院长，中国素心素食公益联盟义工。
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