为什么需要咨询式培训一、传统培训已经不适应现代企业培训的需求。培训已经成为经营管理企业的一部分，不少企业花了大量的时间和金钱于员工培训，但事实证明，大多数培训所获得的知识与技能常常不能在实际工作中运用，只有不到10%的培训内容真正转化为员工的实践技能或绩效。经过调研和分析，我们认为，传统培训机制之所以没有带来明显的效果，主要在于言行脱节，宣传和实际完全不同：二、咨询式培训成为企业个性化培训的新模式
无论大中小企业今天都面临着一个共同的问题，企业的盈利能力要么再下降，要么持续增长面临了很多的困难，在这种情况下企业如何突围冲破瓶颈呢。在我培训过的企业中老板经常思考的就是这些问题，现阶段为什么会出现这种状况呢，我想有以下几个问题与大家分享。 一、企业人力资源成本不断上升。 二、房屋租金不断上升。 三、由于企业人力资源落后，企业内耗严重。 四、消费者消费萎缩。
一流的企业，拥有一流的员工，二流的企业拥有二流的员工，三流的企业，拥有三流的员工，你想成为什么样的企业呢？
人生是一次航行。航行中必然遇到从各个方面袭来的劲风,然而每一阵风都会加快你的航速。只要你稳住航舵,即使是暴风雨,也不会使你偏离航向。 ——威廉斯【美】 美国第32任总统罗斯福，一直被认为是美国历史上最伟大的总统之一，在任期间正值经济大萧条来临，罗斯福说了一句话，唯一值得恐惧的就是恐惧本身。我们在这个世界上总会遇到一些挫折，这让我们感到失落，感到痛苦，感到自己的弱小，进而会感觉到恐惧。然而恐惧是最
一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。 ----- 爱因斯坦 蝴蝶破茧而出，是蝴蝶对天空的挑战，梅花傲然绽放，是梅花对严冬的挑战，蒲公英漫天飞翔，是蒲公英对未来的挑战。同样，人的一生也是在不断迎接挑战，在挑战的路上成就成功的未来。人生如山，文似看山不喜平。平缓的山，固然安逸，但也是一座失败的山，充其量不过是一座土丘。人生如海，海上
“不耻最后”。即使慢，弛而不息，纵会落后，纵会失败，但一定可以达到他所向的目标。 ----- 鲁 迅 人，时常需要否定一下自己，因生活具有迷惑性，太过展望容易迷失，这时候需要自我否定以及他人否定，他人否定很有难度，这个人需是直肠子，喜欢对你友情赞助，而你又需是冷静宽和的人。李世民和魏征的佳话由来于此。在人的一生中，我们时常需要自我否定，但又不可否定过头，从而使自己失去了面对困难的信心和勇气。 否
有史以来，没有任何一件伟大的事业不是因为热忱而成功的。 ——爱默生 距今约五百万年前，狼起源于新大陆，并在一百五十万年前分化、发展。在人类文明不发达的时期，狼曾是世界上分布最广的野生动物。在中国的主流文化中，狼一直是所有野生动物中最为人类痛恨的种群，它被人仇视，使人恐惧。随着人类的发展强大以及对狼的杀戮，狼逐渐退出了人们的视野。今天只有在美国阿拉斯加、明尼苏达州和加拿大的一些地方生活着相当数量的
人生难免有挫折，巴尔扎克说过:“世界上的事情永远不是绝对的,结果完全因人而异。苦难对于天才是一块垫脚石,……对于能人是一笔财富,对于弱者是一个万丈深渊。”每个人在工作生活中总会产生一些消极情绪,如愤怒、憎恨、忧愁、悲伤、惊恐、抑郁等。如何克服这些消极挫折心理,身心愉快地去完成工作呢?下面介绍几种方法以供参考。 补偿法。既当个人的思想受挫时，主动选择其他能成功的途径来弥补自己的失败，起到补偿作用的
我一生下来就开始哭泣，而每一天都表明我哭泣的原因。 ——美国小说家 杰克·伦敦 纪伯伦在其作品里讲了一个狐狸觅食的故事。狐狸欣赏着自己在晨曦中的身影说：“今天我要用一只骆驼做午餐呢！”整个上午，它奔波着，寻找骆驼。但当正午的太阳照在它的头顶时，它再次看了一眼自己的身影，于是说：“一只老鼠也就够了。”在早晨，晨曦不负责任地拉长了它的身影，使它错误地认为自己就是万兽之王，并且力大无穷无所不能；而正午
客户：汽车后市场员工公开培训课程 地点：福建省 - 时间：2013/5/16 0:00:00 点燃激情成就人生——做企业最棒的员工（大纲） 训练目的： 1、调整工作及生活心态 2、快速提升团队精神 3、提高团队协作能力 4、提升管理层的领导力和执行力 5、领导如何快速提高员工的工作效率 6、提升管理层与员工之间、部门与部门之间的沟通理解能力 7、快速提升销售业绩的能力 9、让每个人真正拥有感恩的心
浙公网安备 33010802003509号