【前    言】

知识经济时代的到来，大家越来越意识到学习的重要性，因此学习力被称为人和组织的第一核心竞争力，所以建立学习型组织、完善公司培训体系、培养公司内部讲师已经成为一种趋势，同时再借助外部培训机构的力量，内外结合，使企业健康发展。

基于以上，培训行业也更被受重视，一支高质量的培训师团队是必须配备的，这样才能更好地服务于客户单位，为客户单位创造价值。

本课程由培训悟道(COMPREHEND)、 课程开发（DESIGN）、 课程展示（PRESENT）、课程保障（ASSURE）四大版块的内容， 形成了《成就卓越培训师、内训师CDPA系统》。此系统为龙凤铭老师所创，图示如下：

（见下页）

此系统详细讲解了作为准培训师，如何进行培训悟道，提升自身的自信力、自律力和自省力；如何进行课程开发，提升自身的专业力、创新力和审美力；如何进行课程展示，提升自身的形象力、演讲力和教学力；如何进行课程保障,提升自身的互动力、控场力和问答力，四个模块环环相扣、步步递进，从系统化的角度让学员真正成长为卓越的培训师或内训师。

培训目标及效果

1、改变学员对培训知其然、不知其所以然的状况；

2、改变企业领导者或内部专家只会做不会教的现状；

3、改变培训就是枯燥的念文件、念PPT的现状；

4、帮助学员理清培训师成长之道，厚积薄发；

5、帮助学员掌握课程开发的方法和技巧；

6、帮助学员学会应对临场紧张从而从容授课的方法；

7、帮助学员掌握创造和谐热烈的课堂气氛的方法；

8、帮助学员掌握精彩互动与灵活控场的技巧；

9、帮助学员掌握教学方法的灵活匹配；

10、帮助学员灵活应对课程中的提问与答疑；

11、帮助学员系统化掌握培训技术；

12、帮助学员掌握培训管理的能力。

【增值服务与价值】

所有参训学员可以免费进入ETC卓越培训俱乐部进行终身学习，需要锻炼讲课的学员可向管理员申请在线上或线下活动中做分享。（注：ETC卓越培训俱乐部活动频率：线下活动20-24期/年；线上随时互动。目前ETC卓越培训俱乐部城市站有：上海同济站、上海虹桥站、常州站、丹阳站、苏州站，其他地方站陆续筹建中。）

【课程大纲】

【龙凤铭老师课程体系】