标准课程时长：1天【6H】

培训班容量：25-35人

培训形式：讲解授课、视频教学、活动体验、现场测评、互动提问、小组讨论与分享等

01培训的现场力：培训现场的一切

讲师的两个关键角色：专家角色、教练角色

讲师的三个关键职能：编（设计）、导（开发）、演（演绎）成人学习的五大特点

培训内容的三大分类： A态度、S技能、K知识

02破除知识的诅咒：一切源自知识不对等

讲师最大的误区：讲的越多越好吗？

一旦专于某领域，就无法想象其在入门者眼中原本的样子

结构对于讲授的重要性

括号结构

如何通俗讲述专业知识？

知识的三圈结构

03讲师心态：上台前的心态准备

培训师应具备的四大心态：勇敢、包容、放下、分享

登台前的紧张与怯场的原因

如何克服怯场与紧张

04课堂生动化：掌控课堂就是掌控注意力

三条关键学习曲线

如何从微观和宏观看待课程

以视觉大画面观察和排演课程内容及讲授逻辑