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马新颖:赢在执行力之员工执行力塑造
2017-08-16 2214
对象
基层员工
目的
 让员工清楚认识大胆承担与拥抱责任及把工作做到位对自身成长与发展的好处,并拥一颗“乐在工作”与“感恩”的心态对待当前工作;  培养员工如何更好地完成上级交给的工作,把“做好了”当“做了”;  教会员工如何让自己工作更有价值,懂得用价值交换来报酬,而不是简单的劳动过程。  提升员工整体的执行力与职业化水平,从而让企业业绩得到大幅度提升,为建立良好的企业文化奠定基础。
内容

第一部分

执行之根:责任胜于能力

ü  拥抱责任:责任胜于能力

ü  真正责任:要结果,不要理由

ü  担当责任:勇于担当、吃亏是福

ü 锁定责任:没有机会推缷责任

第二部分

执行之干:工作重在到位

ü  到位不到位,相差100倍

ü  确保工作到位的5大心态

ü  确保工作到位的4大思维

ü  确保工作到位的36字准则

第三部分:执行之叶:执行法则与方针

ü  8大执行法则

ü  24字执行方针

第四部分:执行之花:乐在工作

ü 工作是快乐的,关键在于选择

ü 高效沟通:执行不力沟通惹的祸

ü 感恩的心:美德+智慧

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