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潘永华:职业化心态塑造—工作从心开始
2016-01-20 47837
对象
大、中型企业职业经理人、部门经理、主管、老员工及新晋员工、中小型企业老板-业主等
目的
1、全面提升员工觉悟、改变员工消极被动的工作态度,培养积极、付出的工作精神。
内容
课程类型:内训课程 培训天数:1天 授课专家:讲师团 课程编号:NXP1868 课程介绍 课程收益: 1、全面提升员工觉悟、改变员工消极被动的工作态度,培养积极、付出的工作精神。 2、提升员工的忠诚度,树立敬业,负责任的工作态度。 3、提升员工的服务意识和团队合作精神。 4、快速建立企业感恩文化。 培训方式:课堂讲授+案例分析+游戏互动+多媒体教学 培训大纲: 第一章  如何看待你的工作 第一单元:工作是否单调乏味、往往取决于我们做它时的心境 培训方式:故事讲述+案例分析 第二单元:激情来自于内心的充实,内心的充实来自于经营事业的快乐。 1、对待工作的两种态度:职业还是事业? 2、职业和事业的区别 (1)为别人做全力应赴,为自已做全力以赴 (2)为别人做转移问题,为自已做解决问题 培训方式:故事讲述+案例分析 第二章 如何对待你的工作 第一单元 做事讲品质 一、 工作品质: 天下大事必做于细,注意细节中的规范,规范中的细节 二、 服务品质: 服务好外部客户的同事,别忘了服务好你的内部客户 1、 谁是你的客户 2、 服务客户的五项基本要求:五动、五心、五样、五声、五勤 第二单元 做事讲成本 1、 你的薪水从哪里来? 2、 为公司省钱就是为自已加薪 3、精打细算,花公司的钱要像花自已的钱 4、案例讲述 第三单元 做事讲效率 1、今日事今日毕,不让命运空蹉跎 2、立刻行动:改掉懒惰和拖延的坏习惯 3、学会时间管理,让工作变得高效起来 第四单元 做事讲责任 1、工作意味着责任 2、责任体现人品,人品决定产品 3、责任胜于能力,责任提升能力 4、多问自已做的好不好 5、员工的五大责任 第三章 如何快乐的工作 第一单元 树立积极的心态 1、任何事情本身没有定义,除非你给它下一个定义。 2、消除消极情绪的最好方法就是对事情向好的方面重新定义。 3、故事分享+ 多媒体视频激励 4、学会积极思考的发展观(相对、全面、发展) 5、与其抱怨环境,不如改变自我 第二单元 塑造合作共赢的心态 1、合作才能共赢 2、人与人的相处,贵在包容 3、善解人意,换位思考 4、故事讲述+案例分析 第三单元 有一颗感恩的心 1、感谢你的公司 2、感谢你的老板 3、感谢你的同事 4、凡事感恩才能快乐 讲师介绍 IT认证专家、管理学实战讲师、、信息自动化办公专家、企业培训实战指导师、资深培训师; 【SIYB创业培训】讲师;【中国培训联盟】讲师;【培训在线】专职讲师;【中华讲师网】注册讲师; 百度百科上榜讲师 【潘永华 百科】; PTT国际专业讲师【高级】,曾任职外企高管,创办IT教育机构,承接政府课题,致力于大中型企业辅导、企业管理及培训 【简历与培训发展】 潘永华老师有多年上市公司、IT行业知名集团公司从业经验:曾先后担任集团管理学院院长助理、人力资源总监等职务,具有多年的培训实战及管理和组织学习系统构建经验,真正让培训服务于战略落地和人才发展,使培训成为推动组织发展和业绩提升的强大引擎。 十多年的IT行业从业经验、十多年的IT教学、培训背景; 对顾客心理、服务员、销售员的心态及销售技巧等方面有深入的研究... 潘老师深谙销售及管理人员需求、心态及成人学习的特点; 同时潘老师天生具有激情,具有极强的煽动力与感染力; 【培训风格】 授课细致、认真;喜欢将课程内容设计成无数个问题,层层深入, 抽丝剥茧,极具逻辑性、互动性与引导性; 在语言上,潘老师风趣幽默,寓教于理,深入浅出,能把生活中的处处现象、事件与销售联系起来,作为培训案例,通俗易懂,让学员悟出销售的本质及真谛; 主要研究方向 企业员工素质系列 企业管理实战系列 IT行业实用系列课程 主讲课程 《阳光心态与激励》、《员工职业化塑造》、《情绪与压力管理》、《高效时间管理》、《有效沟通》、 《团队建设》、《IT行业实用系列课程》、《SIYB创业培训》 核心课程 《阳光心态与激励》、《高效时间管理》、《员工职业化塑造》、《IT行业实用系列课程》、《办公软件提升你的工作效率》 服务过的客户 红塔集团、雄风集团、昆岭集团、中企动力、勋业集团、政府课题、斌驰汽车、天河云舟、餐饮企业、房地产公司、某外资化妆品公司、驰宏锌锗等
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