号下午，腾讯公关部发出公告，称当天总办会审核15年人力预算，要求公司严控人力成本，外包不让增加，而且存量人员要尽量降低。随后，腾讯又做出对外公告，称校招和社招不受影响，仍在继续进行中。 提及此次人力严控的原因，腾讯称是，"整个互联网行业目前都进入低谷。" 早在9月份，阿里巴巴就宣布由于人才战略调整，校招名额将要缩减，但否定了外界传言的"由3000名额缩减到400&qu
号下午，腾讯公关部发出公告，称当天总办会审核15年人力预算，要求公司严控人力成本，外包不让增加，而且存量人员要尽量降低。随后，腾讯又做出对外公告，称校招和社招不受影响，仍在继续进行中。 提及此次人力严控的原因，腾讯称是，"整个互联网行业目前都进入低谷。" 早在9月份，阿里巴巴就宣布由于人才战略调整，校招名额将要缩减，但否定了外界传言的"由3000名额缩减到400&qu
课程编号课程名称课时（天）KM100六西格玛绿带培训10KM101六西格玛黑带培训20KM102六西格玛基础知识培训3KM103认识六西格玛1KM104精益生产2-4KM105质量管理1-2KM106问题解决流程8D1KM107平衡计分卡与战略绩效管理1-2KM108流程优化1KM109时间管理1KM110沟通技巧1KM111有效呈现1KM112商务礼仪1KM113高效会议主持1KM114企业讲师
“如果你没有足够的情商，没有自我意识，不能克服负面情绪，没有同理心也没有良好的人际关系，那么，无论你的智商多高，你都不会取得多么大的成就。”——丹尼尔?戈尔曼“决定你能否从事某一行业的主要因素是智商。但是，在你入行之后，决定你能否成功的更重要因素是情商。这是因为，你的工作表现取决于你如何处理工作关系，而如何处理工作关系取决于情商。”——丹尼尔?戈尔曼根据最近一项对斯坦福商学院顾问委员会（Stanf
林则徐说过一段发人深省的话：“子孙若如我，留钱做什么，贤而多财，则损其志；子孙不如我，留钱做什么，愚而多财，益增其过。”这话说得何其透辟又何其超脱。子孙如果像我一样卓异，那么，我就没必要留钱给他，贤能却拥有过多钱财，会消磨他的斗志；子孙如果是平庸之辈，那么，我也没必要留钱给他，愚钝却拥有过多钱财，会增加他的过失。可今天，能真正读懂并践行林则徐这段话的，又有多少人呢？心理学上有一个著名的“不值得定律
白岩松耶鲁大学演讲：我与中国梦【本文导读】 白岩松以他个人成长为线索，浓缩了40年来中美关系的深刻变化，从家运到国运，用真情讲述了中国梦。他说：“40年前，当马丁·路德·金先生倒下的时候，他的那句话‘我有一个梦想’传遍了全世界。但是，一定要知道，不仅仅有一个英文版的‘我有一个梦想’。在遥远的东方，在一个几千年延续下来的中国，也有一个梦想。它不是宏大的口号，并不仅仅在政府那里存在，它是属于每一个非常
对中国教育问题的三个观察：“均值”与“方差” 我是一个经济学者，目前是中国经济50人论坛成员，中国经济40人学术委员会主席，今天有幸成为中国教育30人论坛的成员，非常的荣幸。 有三个原因让我对教育问题有极大的兴趣，一个是我的求学经历（清华、哥伦比亚、耶鲁、哈佛），二是我的执教经历（斯坦福、马里兰、伯克利加州、清华），由于我没有受过系统学的教育方法，所以不熟悉系统学的教育理论框架，不过我是教育实践者
本年度有三家客户公司组织学员参加全国六西格玛注册黑带、绿带考试，成绩已公布，学员频频报喜： 许昌客户：黑带参考7人，通过6人；绿带参考19人，通过19人；最高分99分。 驻马店客户：黑带参考12人，通过10人；绿带参考14人，通过10人；最高分107分。 新郑客户：黑带参考13人，通过10人；绿带参考34人，通过23人；最高分101分。未通过的学员部分缺考，大部分是因故在培训期间缺勤。平均通过率：
稳定的自尊有助于职场提升每个人都渴望自己是完美的、全能的。当我们遇到到比自己能力更强的人时，一方面会产生挫折感，另一面会以其为榜样，渴望与其融合，以便拥有他们的全知全能。在成长过程中，现实会修正人的全能感，逐渐形成稳定的自尊。有稳定的自尊就不依赖别人的评价，有利于职场提升。拥有“心流”，体验忘我工作心流是这样的一种状态：完全专注于手头的工作；忘记自己、他人以及周围的世界；忘记时间；有幸福感和主控感
学习是一种生活方式 ——柳传志在清华经管学院2012毕业典礼上的演讲2012年7月2日柳传志尊敬的钱院长，各位老师，各位同学：今天在庄严的典礼上，钱院长让我跟大家谈谈我的人生感悟，这是对我莫大的荣誉。听了同学们的讲话，我觉得是一种享受，也是一种学习。我是1984年在中关村创业的，和我同期创业的企业现在还在发展的不多了。当时有很多企业家以及前辈，也因为方方面面的原因，不再金光闪烁。联想在28年之中，
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