主持人语：“弟子规，圣人训，首孝弟，次谨信，泛爱众，而亲仁，有余力，则学文……”作为国学启蒙教育经典，《弟子规》以浅近通俗、朗朗上口的文字，阐述了生活和学习等方面的道理。佳能(中山)办公设备有限公司安全主任袁金生认为，《弟子规》是企业员工的最佳读物之一，它能提高员工的道德素养，规范员工的操作规程，从而杜绝人的不安全行为，减少事故的发生。
《弟子规》读物规范员工行为
主持人：公司采取什么方式提高员工的安全意识?
袁金生：大部分的安全事故，都是由人的不安全行为引发的。为了提升员工的安全意识，使员工行为从“他律”转向“自律”，我提倡开展道德素养活动。在道德素养活动中，我要求各部门完成职场美化、班前体操、手帕检查等工作。比如，今年3月，道德素养向上事务局推出“手帕呵护文明”活动，呼吁大家洗手后不甩水，尽量少用或不用面巾纸，而是使用环保手帕，守护职场的整洁、文明。
为了切实提升员工的道德素养，我要求全部员工学习《弟子规》。作为儒学的启蒙读物，《弟子规》教给大家的是切实可行的行为规范，是做人的基本规矩和礼仪，适合每一个普通人学习践行。因此，我要求员工把《弟子规》中的一些行为规范落实到日常行为中，成为有修养的君子。学习《弟子规》与安全生产看似联系不大，但实际上，《弟子规》蕴含了大量教人做人、做事以及如何约束自己的智慧，能够培养员工的使命感和归属感，增强员工互助协作的精神从而使员工树立起积极进取的人生态度。此外，《弟子规》中的“置冠服，有定位，勿乱顿，致污秽” ，“列典籍，有定处，读看毕，还原处;虽有急，卷束齐，有缺坏，就补之”等内容，强调通过物品摆放有序，规范现场、现物，营造了安全的环境，与公司的“5S”安全管理法有异曲同工之妙。
“轰炸式”宣传营造安全氛围
主持人：公司还采取了哪些制度来提高安全生产管理水平?
袁金生：作为公司的安全管理者，我的责任就是要把安全教育带到每一位员工身边，尽最大的努力为员工提供安全知识。为此，公司经常围绕着一个特定主题作无孔不入的“轰炸式”宣传活动。比如，去年12月份为公司的“交通安全”强调月，我将该活动分成四大部分开展，分别是“意识向上”、“知识强化”、“全员参与”和“安全表彰”。
“意识向上”指的是公司在员工上下班必经之地大量张贴安全横幅、标语和海报，让员工对安全产生一种“抬头不见低头见”的心理习惯。“知识强化”指的是公司举办各种各样的安全知识竞赛，刺激员工积极主动参与安全生产的积极性。我认为，安全生产最重要的环节是“知识强化”，只有员工实实在在参与其中，体会生产的乐趣，安全的福祉，才能形成“大安全”的环境。我鼓励员工要有创作精神，在强调月期间必须亲手绘制安全漫画，而非从网上直接下载引用。这样的好处是激发员工的创作思维，让员工肯为“安全生产”费心费力，那么“安全”二字必定会在员工心里留下不可磨灭的印象。
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