烫伤急救处理—“冷却法”烫伤刚发生的几分钟内要处理得当： §小面积烫伤、轻度烧伤，立即冷水冲洗15～30分钟，干纱布外敷。 §已起水疱、皮肤已破，不可用水冲或将水疱弄破。衣服粘连应剪去伤口周围衣服，及时用冰袋降温。 §大面积或重度烫伤，不可擅自涂抹任何东西，应保持创面清洁完整，用清洁衣物或毛巾盖住伤口，立即请医生处理。 五步进行： 冲 脱 泡 盖 送
如何理解“企业文化就是老板文化”?为什么要说“企业文化就是老板文化”呢？因为，因为在企业文化的建设中，通常是“老板”起的决定性作用。大家都知道，企业文化或称公司文化，一般指企业中长期形成的共同理想与基本价值观，也可以说是一种大家共同认可的理念。打造这种被共同认可的理念，加强企业文化建设必须应得到广大员工的支持与积极参与，那么前提条件是什么呢？体现在老板对下列工作的支持上： 1、企业规章制度：这种
浅谈如何内化企业安全文化文化的作用在于吸引、感召、同化等，影响和制约着人们的行为。同样，企业安全文化起着约束和规范职工的生产行为。因此，要推动企业消极保安全向安全发展转变，最终实现本质安全，就必须把企业安全文化内化为职工的精神需求。 有专家指出：企业短期安全靠运气，中期靠管理，长期靠文化。企业只要有安全生产存在，就应有相应的企业安全文化存在，它可为企业营造出群体性的安全氛围。许多国家、地区和企业的
浅谈如何内化企业安全文化文化的作用在于吸引、感召、同化等，影响和制约着人们的行为。同样，企业安全文化起着约束和规范职工的生产行为。因此，要推动企业消极保安全向安全发展转变，最终实现本质安全，就必须把企业安全文化内化为职工的精神需求。 有专家指出：企业短期安全靠运气，中期靠管理，长期靠文化。企业只要有安全生产存在，就应有相应的企业安全文化存在，它可为企业营造出群体性的安全氛围。许多国家、地区和企业的
突出重点，多方强化安全生产工作安全生产的总方针是“安全第一，预防为主”。既然是“安全第一”，这就要求各企业及其企业主管要树立起对员工高度负责的态度，在生产与安全发生矛盾时，要首先处理好安全问题，绝不允许以牺牲安全为代价去换取所谓的“效率”。“预防为主”则要求各企业要完善相关规定制度、做好员工培训、严格执行各项安全操作规程。目前，我们广东大部分企业在安全生产上还是做得不错的，制度比较完备，宣传得也比
莫把“事故”当“故事”在安全生产教育过程中，“事故”案例的学习应用以其触动人较深刻、较直接的特点，成为很重要、很有效的一个手段。学习“事故”，即从事故案例的发生过程、形成原因及惨痛教训中，汲取营养、经验和借鉴，从而为我所有、为我所用，不发生同样的失误，不犯同样的错误，不在同一个地方跌倒，不断加固筑牢安全防范的大堤，尽最大限度的减少、规避事故。虽然学“事故”很重要，但不可否认，在学“事故”过程中，有
由“水桶效应”引发的安全思考众人熟知的“水桶效应”启示着我们：一只水桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，而恰恰取决于桶壁上最短的那块木块。那么安全管理工作能否顺利进行？安全事故是否会发生？并不是取决于大多数人，而是取决于数量极少的危险人物、事故苗子。 人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素，都是酿成事故的主要原因。而环境的创造者、安全制度的制定者和执行者、设备设施的操作者都是人
2013年成考应试技巧解读 落实计划是关键每年，报考成人高考的人都是纷拥如潮，但真正能到达彼岸的只是有限的一些人。其实，考成人高考的考题难度并不大，充其量是高二期终模拟考那水平，录取的分数线也不会太高。但是由于社会人没有升学压力，还有份工作护身，自然就没什么冲劲，难免十做九不成。一、制定独家计划所谓“凡事预则立，不预则废”，认真为自己制订一份周详缜密的应试计划，不仅仅是良好学习习惯的养成，也是在工
浅谈2013成人高考临阵冲刺最近学习和工作比较忙，想想时间过的真的好快，对于今年参加10月成考的考生来说应该已经是"迫在眉睫"了。业余做家教的时候看到学生和家长们都很紧张，其实我的心情也和你们一样着急。经过了这段一边寒窗苦读一边辛勤劳动的日子，现在应该是大显身手的时候了。不到半年，应该如何复习和调整好的作息时间及心态，才能有最大收获呢？希望广东成考网的学习经验能对大家有所帮助平
提高学习效率的方法一、每天保证8小时睡眠 晚上不要熬夜，定时就寝。早睡早起，可以把晚上的复习时间减少1个小时增加到早晨。中午坚持午睡，充足的睡眠、饱满的精神是提高效率的基本要求。二、学习时要全神贯注玩的时候痛快玩，学的时候认真学。一天到晚伏案苦读，不是良策。学习到一定程度就得休息、补充一下能量，看一看绿化。学习之余，一定要注意休息。但学习时，一定要全身心地投入，手脑并用。三、坚持体育锻炼身体是学习
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