浅谈班组长对班组安全生产激励机制的运用班组长在对班组进行安全管理过程中，仅仅做到身先士卒、当好表率是不够的，要带领班组成员齐心协力实施班组的安全生产目标，就要懂得激发和鼓舞班组成员的士气。这就需要班组长懂得使用班组安全生产激励机制。 可以说，班组长对班组安全生产激励机制运用的好坏，在某种程度上决定着班组安全生产的兴衰成败。 那么，班组长如何正确使用安全生产激励机制? 第一、把握激励的原则和形式。
致力于丰富和提升安全文化的内涵安全文化是否适应企业发展的需要，促进职工安全素质的提高，对企业产生积极的效应?这是衡量一个企业安全文化优劣的重要标准。因此要以创新精神，不断探索安全文化建设的新路子，有效地丰富和提升安全文化的内涵和档次。一是教育内容创新。围绕职工关心的热点、重点和难点问题，组织安全文化攻坚。举办安全知识讲座、热点追踪、安全大家谈栏目，适应职工多层次文化结构需要，普及安全知识。党工团活
让安全规章制度“活”在心中没有规矩难成方圆。在安全生产中，规章制度的重要性不言而喻。规章制度的生命力在于实施，规章制度的权威性也在于实施。安全规章制度只有得到有效执行才有生命力，才有权威性。不能得到严格执行的规章制度无异于一纸空文，这不仅是对规章制度的亵渎，更是对规章制度的损害。 时下，一些企业安全规章制度很多、很全、很细，但是，安全生产中的“跑、冒、滴、漏”问题总是久治不绝，“三违”现象总是如影
紧绷安全这根弦春花秋实，霞升日落，人间美景，谁不留恋？ 举家和睦，儿女承欢，世间真情，谁不向往？ 每个人都在努力地追求自己的生活，每个人都在编织着自己的梦想，然而在这个现实过程中总会遇到突如其来的变故，有时不尽人意，有时痛不欲生。我们身边常常发生这样的一幕，白发人送黑发人，年幼的孩子失去父亲，那一句句嘶心裂肺的呼唤，那一声声伤心欲绝的哭泣，无不令人动悲悯之情，同时也再一次给人们敲响了安全的警钟！！
幸福寄望于安全“安全”的解释就是不受威胁,没有危险、危害、损失。从古到今，“安全”两个字都是一个永恒的主题。安全是人类生存和发展的重要之本，安全生产即是企业生存和发展的基础，也是社会稳定和经济发展的前提。 每个幸福的家庭都离不开安全，每一个企业的发展都离不开安全生产。离开了，就会造成血的教训，就会付出生命的代价。例如：深圳南山防护棚坍塌事故、惠州惠城区交通事故、王家岭矿难等等的安全事故，无一不是管
天堂与地狱只隔一堵墙（诗歌）以鲜血的代价 换来的教训很沉重 诠释生命的珍贵 安全操作规程 在墙上一直醒着 昭示痛定思痛的份量 疏忽抑或麻痹 是对安全的亵渎 是对生命的背叛 逝者的悲歌 还延绵着悔恨的颤音 天堂与地狱 只隔一堵墙 长鸣的警钟还在响 当潜伏的隐患 露出狰狞的面目 我们应该拥有猎人的敏锐 揪出危险的信号 防患于未然 让亲人的嘱咐 永远温馨我们的家
如何开好校招宣讲会？“校园招聘宣讲会”应唱好三步曲： 一、第一步、前期铺垫工作： 万事开头难！好的开始是成功的一半！所以说，在宣讲会正式开始前企业要做好各方面的铺垫工作。就好比唱一组舞台剧，首先要搭建舞台、装饰舞台、邀请观众、做好广告。前期铺垫工作的内容有： 1、校企联络：确定好宣讲会时间与地点，商定好宣讲会流程。 2、学校宣传：做海报、打广告，条件允许的可以作为校园学生活动的赞助商， 在学校内部
加强企业安全文化建设的几点看法安全生产是企业永恒的主题，安全文化已成为企业文化的重要组成部分，并起着越来越重要的作用。企业安全文化是企业在安全生产的实践中，以从事安全管理、安全生产、安全宣传教育等形式,逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守，带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和安全目标等的总和。推进安全文化建设，促进企业安全生产已成为当前全国上下各行各业的主要任务。本文
“安全”人为本安全不需要太多的理由，安全就是生命！安全生产就是企业最快的发展方式，安全就是最大的效益。安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。安全生产需要多管齐下警钟长鸣。 安全生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心惊。安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。安全生产需要多管齐下警钟长鸣。，安全生产必须以人为本，一支恪尽职守、技术过硬的
雨天，安全生产更要精细5月6日 星期四 中雨 7时，我和爱人一起驱车前往单位。由于下了一夜的雨，路上到处都是积水，车开得很慢，到了单位已经7时30分。和往常一样，停车后先把站内的每个巡查点项检查一遍，再到值夜班人员那里听取夜间生产汇报，最终了解到夜里停电的一排电源一直没有恢复供电而只能单排电运行。因为在这种恶劣天气下，如果长时间单排电运行很容易出问题，要是仅剩的这排电也失电了就会造成站内全站停产。
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