婚姻经营之道 主讲：李全春 一、什么是婚姻？ 婚姻是沉重的，也是富贵的，更是憔悴的，它承载着几代人的质量。 我们为什么要结婚呢？ 目的不一定相同，那你的结果也就肯定不同。 实质是——嫁——接——成果—— 接替什么呢？——接替老娘的——新娘子 1、婚——结婚——开始—— 愿望是好的，结果是一定要知道的，因为任何两个人的组合都是有潜在原因的。 2、姻——联姻——过程—— 经营——精耕细作——遵守规则
婚姻家教研讨会（训练班提纲） 主讲人：李全春 当今社会，由于各种原因，离婚率不断上升，有无数的家庭破裂，有更多的家庭处在动荡不安的危机之中，很多人视异性为玩物，看配偶如虎狼，认为爱情是梦想，婚姻是坟墓，家庭是牢笼，生活是苦难。——那人生的意义何在？ 我们认为，配偶永远是你的支柱，爱情可以保鲜，婚姻可以美满，家庭可以幸福，人生最大的意义就在于享受夫妻的甜蜜。——就看你怎么经营。 为此，我们推出“恋
智慧家长——亲子管理高峰讲坛 （抢定价值9800元免费入场券） 是孩子的问题，还是父母的问题？？？ 如果您是孩子的父母那么 您曾经或正在受到下面问题的困扰吗？？？ 1、孩子总是不愿意去幼儿园，几乎每天送幼儿园都又哭又闹…… 2、孩子胆小，怕见生人，不爱说话，也不爱跟同学玩，不够懂礼貌…… 3、孩子自制力差，光知道玩游戏，不爱学习，一提到学习就讨价还价…… 4、孩子在幼儿园吃饭表现很好，但一回到家
亲子教育（家长学校）培训课程纲要 孩子是国家的未来，是家庭的希望，是父母亲生命的延续。家长是孩子的环境，是孩子的榜样，是孩子的第一任老师，也是孩子终身的老师。我们与孩子打交道是一生一世的事情，我们做了父母，不等于我们会做父母。做个合格的父母，需要我们不断的学习，不断的提升，不断认识自己、认识孩子，掌握与孩子的沟通技巧，了解孩子的心理需求，走进孩子的心灵世界，和孩子一起成长。 因为亲子教育是以家庭为
感恩企业、发展自我 （培训提纲） ——主讲：李全春 培训内容： 感谢企业提供我学习、工作和能力提升的机会。 培训目的： 让每个员工对技术精益求精，对工作积极主动，对同事团结合作，对顾客热情周到，对企业责任心加强；使企业的凝聚力增强，员工的整体素质提高，形象良好，品牌过硬，效益倍增。 培训程序： 一、人生的本质是自我主宰——就是自己能把握、驾驭、主宰自己去完成自己的事业。 1、自己的事业有：学习、
酒店员工心理培训 培训师——李全春 一、心理培训的作用 (一)良性循环的动力 1、车轮效应：火车跑的快，全凭车头带，汽车跑的快，也是全凭车头带，但是，如果轮子不走，还能跑快吗？所以，要经常维修保养车轮。 （1）员工就好比火车、汽车的轮子，再好的火车、汽车，如果轮子不走，就到不了目的地。企业就好比满载货物的火车、汽车，每个员工都是一个车轮，有一个不走，车辆都会受损，都有翻车的可能，有一个员工不顺心
企业员工积极主动性的激励（大纲） ——李全春老师主讲 一、企业员工需要心理辅导吗？心理辅导对企业有什么意义呢？ （一）有利于企业及时发现问题、解决问题 1、心理援助专家可以为员工和企业提供战略性的心理咨询、确认并解决问题，以创造一个有效、健康的工作环境。 2、通过对员工的辅导，对组织环境的分析，帮助人力资源管理者处理员工关系的死角，削除可能影响员工效绩的各方面因素，进而增加组织的凝聚力，帮助公司
一、企业员工需要心理辅导吗？心理辅导对企业有什么意义呢？ 现在，员工的心理管理帮助在企业里越来越受到重视，特别是随着人才和市场的竟争日益激烈，人们生活和工作的节奏加快，压力加重，企业员工面对激烈的竞争和工作的压力，容易出现心理紧张、挫折感、痛苦、自责、丧失信心等不良心理状态，心理帮助辅导十分必要。试验证明，良好的心理教育、疏导和训练，能够增强员工的意志力、自信心、抗挫折能力和自控能力，还能提高员工
员工EAP心理辅导（大纲） 一、心态决定员工潜在能力的正常发挥： 1、良好心态来源于平稳的情绪。 2、不良情绪来源于过大的压力。 3、良好心态来源于个人良好的心理素质。 二、心理压力： 1、工作（外在型）压力：个人发展、人际关系、工作业绩等。 2、潜在（背景式）压力：婚姻、家庭教育、亲戚关系，不良嗜好。 三、两种过大压力合围造成的后果： 1、懒散而缺勤 2、无进取精神而离职 3、无责任心而时有事故
开发员工潜能、企业日益繁荣 ——李全春主讲课程内容简介和大纲 内容简介： 企业是个大家庭，每个员工都是不可缺少的一部分，缺或少了家长会心疼。让每个员工成功是老板的责任，成功之路是发挥自己的潜能。每个员工都成功，企业这个大家庭必然繁荣昌盛。 大纲： 一、企业是我们的家，不是我的家。 1、我们是大家，我是一个人。 2、众人拾柴火焰高，一人奔跑也吃不饱。 3、人心齐太山移，集思广益出智慧。 二、潜能——
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