复杂性组织理论给我们以深刻的启示，组织只有在适应外部的环境中，才能进化与发展。组织的适应性与进化性是共生现象，而它的动力则是企业的自组织变革的智能能力。
第一，组织通过各个部门小组而自行重塑，这些横向结构需要广泛的跨职能、跨专业的内部联络能力；
第二，该组织运用内部价格、市场及类似市场的机制来协调各小组的复杂性；
第三，该组织还建立了某种合作伙伴关系以保证其具备自身没有的能力。
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