几年前我开始学习许多培训大师的课程，当时并没有意识到有一天自己会选择职业讲师的道路。草根做事情的想法其实很朴素，说的高尚一点是想做点事情，说的真实一点其实就是希望让自己能在这个社会立足，过的更好一点。学习学多了，脑子里就有了些自己的想法，感觉自己有一天也可以靠说话混饭吃；正好当年由于装修房子超支欠下一屁股的信用卡账款，清欠部门简直快要把我逼疯了，顶着重重压力不得不开始琢磨增加额外收入的方法。回头一
大家好！我是中国培训师网、乐训云课程创始人练荣斌。在这个快速变革的时代，没有学历不可怕，没有学习力才真心可怕。大家都知道要学习，可问题是：信息爆炸的时代，如何才能让学习更高速有效，让学习更激情快乐呢？几年前，我与许多的朋友一样，站在职业生涯迷茫的十字路口，没有资本、没有人脉、没有导师可以求助咨询，不知如何才能在竞争激烈的北上广深，这种人才济济的地方脱颖而出？庆幸的是当初我选择相信“学习改变命运”这
中国培训师培训TTT特训营2013年最后一场11月1-3日上海站，报名请百度“乐训网”
昨天和一位资深的企业培训管理者聊天，他说：“体力+金钱=小姐，小姐+脑力=培训师，所以，培训师=体力+脑力+金钱”。我说，我不一定同意你的观点，但我誓死捍卫你说话的权利。今天不谈小姐的事，虽然人类社会进化的本质就是媾和那点事，从原始的交配到有情感有情调有阴谋的媾和。今天是想和大家聊聊互联网。互联网的扁平化结构对于传统金字塔河蟹社会的管理提出了挑战，互联网给了你颠覆行业传统规则的机会。在天朝很多东西
我遇到很多的自由职业讲师，其中有很大一部分非常害怕做营销。有的甚至总是寄托希望让别人或机构来为其做营销。我个人觉得不懂营销和不实践营销的职业讲师前景很危险。要么就是被机构把控死，要么就是被很能营销的讲师挤死，即使不死也会残废。为什么培训师研究和实践营销那么重要呢？讲师就是传播能量的高手，如果自己都不知道如何传播能量，怎么可能会去精进传授给学员知识、技能、观念态度和习惯的方式呢？毫无疑问，讲师的课堂
大家好！我是乐训网LETTT.CN练荣斌，最近有点小忙，有些日子没有与大家交流沟通了。昨天晚上在盐城回上海的车上就想要写点什么，可是实在是连日奔波授课实在是有点累了，一路鼾声如雷回到上海，举表一看，已是深夜子时。突然顿悟：虽然培训舞台很美好，但是一路看来总是行百里者半九十了。一是做梦容易追梦难。许多人羡慕舞台上的人自我实现，口沫横飞，嘴到钱来，其实讲师这个行业是高责任、高风险、高压力的行当。我们没
乐训网编者按：本文作者对中国这十几年来的管理培训行业作了客观和尖锐的总结。谁知道此文的作者是哪位高人？（经乐训导师多方打听，本文作者为周坤老师，本文是其在搜狐职场一言堂四周年庆典时候的演讲）目前估计笔者已经成功跨界了，不然不能如此痛快地和盘托出。作为培训圈从业人员，本文非常具有价值，值得培训圈人士深思。虽然培训圈相比中国足球、中国教育、中国股市，很多问题都算不上问题，事也不算什么大事，但培训江湖却
公开课适合个人或者内训师较少的小企业客户。2013年3月15-17日 上海2013年6月7-9日 上海2013年8月9-11日 上海2013年11月1-3日 上海【课程大纲】第一模块培训师的角色定位1、竞争与“学习归零”效应2、培训师的角色没那么神秘复杂3、培训师的五项修炼4、培训师的成功素质模型5、真诚用心的表达者和分享者第二模块培训师的风范和魅力1、培训师礼仪风范2、培训师的非语言表达3、基于
CNTTT.CN 咨询热线400，666，0708 小班教练式1、什么是TTT？TTT，英文短语Train the Trainer的缩写，意为培训培训师。TTT是企业管理者、内训讲师、职业培训师的职业技能和职业素质训练课程，TTT旨在帮助培训相关工作者系统提升在培训领域的专业知识、技能和素养。TTT是企业建立内部培训师队伍必备之培训；TTT是业余讲师迈向职业培训道路之必修课；TTT注重实战实操，非
战略分析：培训需求分析必须首先满足于公司战略实现的需要，公司的高层管理人员从公司的战略目标和战略计划出发进行分析，具体做法为：年终时全面衡量公司目标的实现程度，从中找出目标与现状的差距，形成培训需求。同时，制定在下一年度经营计划时，也需考察人员的培训开发需求，作为制定下年度培训计划的依据。 主要任务、目标分析：根据公司年度、季度、月度任务安排和目标要求，分解任务和目标要求，分析预测需要进行的相关
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