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任哲:管理者如何理清工作思路(如能借鉴,必能升职)
2016-01-20 7870


        很多人面对未来很迷茫,完全是雾里看花水中望月。为什么?因为没有理清思路。 在企业中我们经常听某某被称为糊涂蛋,为什么?因为做事糊涂,没有理清思路。只要掌握八个字就可以理清思路。“大处着眼,小处着手。”

        什么是大处着眼?大处着眼就是把握关键点的能力。比如你现在面对几个工作不知该如何做出决策?那么就在你面前列出几个对你最重要的因素,如果哪个工作可以满足你最重要的因素你就选哪个。当然你可能不知道什么因素对你最重要,那只能说你是彻头彻尾的糊涂蛋。对于企业的管理者,更是需要把握关键点。很多领导者视察工作就是走过程,再怎么转也发现不了问题。我每次视察工作都会看两个关键点:一:职工的工作状态,语言和行为。二:全厂的安全,效率和环境。我经常告诉我们的财务人员每天考虑两个方面:一、企业需要多少钱?从哪里弄钱?财务可以做什么?二、三表学问:资产负债表,现金流量表和负债表。然后再告诉餐厅负责人:每天工作的三个关键点:卫生,可口和经济。很多人是每天只顾低头拉车,作为基层员工可以,作为管理者就必须抬头看路,甚至是仰头望天。否则管理就会越管越乱。作为董事长更是关注三个关键点:商业模式,管理模式和资本模式。

        什么是小处着手?小处着手就是提供解决问题方案的能力。企业很多问题是个人都知道都明白,大部分人就是抱怨指责,却少有人能尝试着去解决,更少有人拿出系统的解决方案。什么才是专业的问题解决方案。一、问题面面俱到,并且由大到小排列。事情有轻重缓急,问题有大有小,解决问题首当其冲应该解决大问题。二、每一个问题下面至少有三个可供选择的解决方案。一个方法就是没有方法,两个方法就是一般方法,三个方法才是真正的方法。永远要相信有更好更省更快的解决方法。


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