管理就是时时刻刻告诉员工应该干什么，怎么干，干这件事的标准和流程是什么以及如何奖惩。
领导就是你有本事让员工时时刻刻自己想应该干什么，怎么干，干这件事的标准和流程是什么，以及如何激励自己。
任哲——8090后训练专家，《8090后职业化素养》，《执行力》《领导力》《口才的十度训练》《销售内功》
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