有一个家庭主妇，一天她买了一件衣服，回头习惯性地跟邻居显摆，却发现同样的衣服，邻居比她少花了20 块钱，于是她耿耿于怀数天。这人的格局，就值20块钱了！ 有一个乞丐，整天在街上乞讨，对路上衣着鲜丽的人毫无感觉，却嫉妒比自己讨的多的乞丐。这人估计一直就是个乞丐了！ 三个人在工地上砌墙，有人问他们在干嘛？第一个没好气地说：“没看到吗？我在砌墙。”第二个笑笑，“我在盖一栋高楼。”第三个人笑
公司如同一条船。当你加盟了一家公司，你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅，取决于你是否与船上的所有船员齐心协力、同舟共济。 有个企业家被问到他为什么喜欢航海。他的回答是，航海和经营企业有强烈的共同点：一个企业的发展需要全体员工的共同努力，就像一艘船要破浪前进，需要全体船员各司其职，共同配合，才能顺利抵达目的地一样。 共同的船 同舟共济，自古而今，都是我们非常推崇的理念。我们一
我们都见过成年人在工作中耍小孩子脾气。当我们卷入这些鸡毛蒜皮中时，尽管令我们抓狂的是某些表面上的现象，但问题的真正影响远不止于此。也正是因为这个原因，这种孩子气的行为才会在办公室里蔓延开来。 在狭窄的空间里操作时，人类堪称逼疯彼此的能手。这个问题普遍存在，从人口统计学的角度来说，没有哪个族群能完全避免这种糟糕的行为。会出现无谓争吵和孩子气行为的人包括律师、医生、建筑工人、汽车修理工、芭蕾舞者、流水
有这么一则小故事，能清晰地帮我们看到愿景的重要性。 说的是三个水泥匠，在同一个工地，都正忙着自己手中的活儿。 第一个愁眉苦脸，问他：“你在干啥呢？”他脑子里的终极画面是：一堆一堆山一样的砖，一辈辈看不到头的不断重复的砌砖的画面。其实你也曾有类似的疲倦，不是吗？所以，他的回答毫无意外地充满沮丧和抗拒：“你没看到吗？我在干苦力！砌砖！” 第二个面无表情，问他：“你在干啥呢？”他脑子里跑出一栋栋的房子
对于多数人来说：选择了最有前途的职业意味着--高薪、房子、车子、名誉、成功都等着你，那么什么是最有前途的职业呢？在许多人的意识里，它与热门的职业混淆在一起。但事实并没有那么简单。首先热门职业到底是真的热门还是虚假繁荣就是一个问题，其次即使是热门职业本身也存在着一系列陷阱，在美国，会计与律师和医生一样，是各种职业中收入水平最高的职业。但在美国失业率最高的专业排名中，也是这三个专业的毕业生。所以有的
人生在世，总有些空城旧事，年华未央；总有些季节，一季花凉，满地忧伤。 给自己一份坚强，擦干眼泪；给自己一份自信，不卑不亢；给自己一份洒脱，悠然前行。轻轻品，静静藏。为了看阳光，我来到这世上；为了与阳光同行，我笑对忧伤。 许多人，许多事，过去了，就让它成为风景。生活的阡陌中，不必让自己背负太多，淡淡听风，才会走的更轻松。岁月好似指间的沙子，在轻轻合拢时，沙漏划过皮肤，总会惊醒淡淡的疼。记住该
[导读]： 在三国中，能言善辩之人，数不胜数。他们或奉旨出使，或说服敌人，或舌战群儒，语言便给，滔滔不绝，让人叹为观止:《三国演义》，也因此成为职场语言学的典范。但是，《三国演义》中，也有凭借语言致败的人，其中典型人物，就是关羽。 张扬书信，压低同事。 在三国中，能言善辩之人，数不胜数。他们或奉旨出使，或说服敌人，或舌战群儒，语言便给，滔滔不绝，让人叹为观止:《三国演义》，也因此成为
1)先对事后对人，明确责任，事事有人负责。 人的管理是最难的，尤其对有一定阅历的销售人员。销售团队管理的目的是做好事情，达成公司的目标，也就是说管理好事情，让销售人员达成公司期望的目标就达到了销售团队管理的目的。所以包括销售目标在内的所有目标必须分解到责任人，人人对自己的目标负责。通过对事的管理来达到管人的目的。 2)以结果为导向，量化管理。 销售目标进行月度分解到门店为基本单位，各级销售人员对
人生其实只是一种历程，路程的坎坷曲折使我们变得坚强；理想的实质只是一种方向，它指引着人们一步步走向成功。人各有志，每个人都有属于自己的理想和愿望。为此而不断奋斗终身。 理想是美好的，现实是残酷的。人生没有理想，也就是没有方向。这样你永远不可能走出迷失森林。只有了理想也好远远不够，一个只想不做的人，你只能生活在幻想中。在拥有理想的同时，还要具备锲而不舍的恒心和坚强的毅力。成功属于有准备
如何看待职业生涯设计，决定了你能否有效缓解职业压力，不断得到成长，并持续获得成功。我认为，一个人职业生涯的过程就像是画圆，我们的一生就是在画这个职业生涯之“圆”，直到退休。 画职业生涯之“圆”的两个条件 我们知道，画一个标准的圆必须同时具备两个条件，一个是圆心，另一个是半径，只有这两个条件同时具备，画圆才成为可能。 职业生涯设计之初首先要确定一个圆心，这个圆心就是我们的职业目标。目标是引领一个人
浙公网安备 33010802003509号