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行动领导力、行动学习促动法、精益生产专家
邵忠华:创新型培训技巧CTT
2018-12-20 1940
对象
培训师、企业内训师、企业管理者、培训管理者、部门经理、董事长、总经理、人力资源总监、业务/技术骨干及有志成为培训师人士
目的
充分增加学员的培训积极性; 大幅度缩短课程准备时间; 充分利用成人学习过程中的心理特点设计培训内容; 从“以讲师为中心”向“以学员为中心”转型;
内容

课程收益

1.    

亮点一:以学员为中心---为您的培训营造极有气场的全新开场,将最新的成人学习理论应用到您的培训设计和任务交付中,帮助讲师从“讲师为中心”向“学员为中心”转型;

2.    

亮点二:学习模型应用---教您如何使用简单并有效的八部教学流程法将您当前的课程转化为高效的以学员为中心的培训,并将您的培训准备时间缩短50%;教您如何应用CORE模型提升培训持续效果以及学员在岗应用的能力,如何应用CPR模型构建优化您的全部培训;

亮点三:促进组织绩效---助您加速在计算机和技术培训等特殊情况情境下的学习应用,并应用全新的培训方法诠释您的培训效果,从而促进组织绩效;

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