《五星电器连锁高绩效团队运营与管理》收官 盛老师讲课不仅妙趣横生，而且都是自己观察思考实践的赤裸裸的干货。激励的五重属性：
①正向激励少小散多。
②负向激励可以有威慑力，但不宜使用
③正负激励可以抵消
④激励案时间维度可以递增。
⑤激励应当遵循留一手原则。
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