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宋联可:5D冲突处理策略--5D性格应用
2016-01-20 63165

面对冲突,有多种处理策略,虽然以能解决好问题为目的,但不同性格的人会自然选择一些策略,特别是冲突突发时的第一反应,最能看出不同性格人惯用的处理方式。

分析5D性格特征,可看出他们在处理冲突时会优先选择一些自己最“偏好、惯用、舒服、自然”的方式,如下图。但是要注意,每种性格的人也可能采取其他任何一种策略,这要看具体情形,下图的分析只是最可能优先选择的策略。

5D冲突处理策略--5D性格应用
宋联可博士研发,无私分享,共同促进人力资源心理学发展。
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