面对变革，我们常有各种思维障碍，影响我们主动变革、推动变革、巩固变革、创新变革。。。。。。
不同性格的人在变革思维障碍上有所差异，有些人常犯这类错误，有些人常犯那类错误。
基于5D性格模型，发现金、木、水、火、土五类性格的人在变革时常犯不同的错误，归纳如下图。
掌握5D性格模型，可以发现面对变革不同人的思维弱点，有利于自我突破，有利于引导思考。
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