课程来源：该训练课程根据“七个小矮人”故事改编，培训市场上首款神话类情境真人室内团队游戏。该课程结合“沙盘模拟”和“拓展游戏”的特点，独具一格。在训练课程中，会出现各种魔界环境、神级技能、神诀、奖品系统、交易系统、真人技能秀、博彩、死亡与复活等，让所有参与者在通关的考验中，亲身体验到团队合精神的可贵。 课程背景： 因为受到可怕的诅咒，所有学员被魔王阿修罗传送到魔界。但魔界是一个异常恐惧的世界，凡人
课程来源：该训练课程根据“七个小矮人”故事改编，培训市场上首款神话类情境真人室内团队游戏。该课程结合“沙盘模拟”和“拓展游戏”的特点，独具一格。在训练课程中，会出现各种魔界环境、神级技能、神诀、奖品系统、交易系统、真人技能秀、博彩、死亡与复活等，让所有参与者在通关的考验中，亲身体验到团队合精神的可贵。 课程背景： 因为受到可怕的诅咒，所有学员被魔王阿修罗传送到魔界。但魔界是一个异常恐惧的世界，凡人
成师解密 ---企业内部培训师成长训练(TTT) 【课程背景】 内部培训师为什么上到讲台手足无措？ 内部培训师如何灵活处理课堂出现的各种问题？ 内部培训师如何进行培训管理，培训才会更有效果？ 内部培训师如何恰当的开场，让听众快速接受、进入学习状态？ 内部培训师演绎能力强，为什么学员还是反馈没学到实用的东西？ 内部培训师讲得痛苦，学员听得难受，刚开始就想结束的授课何时才是个尽头？ 企业竞争说到底是人
TTT培训Ⅱ（2014） 【课程背景】 内部培训师为什么上到讲台手足无措？ 企业并没有现成的课程，该拿什么来讲给学员听？ 演绎能力非常强，为什么学员还是反馈没学到实用的东西？ 面对铺天盖地的资讯和材料，该如何整合成可以拿来培训的教材？ 培训师讲得痛苦，学员听得难受，刚开始就想结束的授课经历何时才是个尽头？ 竞争说到底是人才的竞争。内部培训作为人力资源开发和知识管理的关键环节，是快速、有效提升组织竞
中层管理技能提升培训（2014） 【课程背景】 在改革开放的今天，很多企业已经进入微利时代。为了更好地适应市场，企业面临改革，人事大幅度任免，企业中层开始慢慢增多。在这种情况下，如何快速将企业中层人员的管理技能提升到一个高标准，这是企业面临一个重大挑战。 课程对象：高层管理人员、中层管理人员、基层管理人员、储备管理人员 课程目的： 一、加深对中层角色的认知，尽快适应新角色； 二、掌握一些有效的管理
团队精神铸造Ⅱ（2014） -－打造你的精英团队 本课程将为你解述: 中国人为什么会被外国人认为没有团队精神？建设团队对企业有哪些帮助？如何正确理解团队及团队精神？如何确定部门成员有没有团队精神？群体与团队之间的差别在哪里？如何确定我们的队伍是不是一个合格的团队？高效团队成员有哪些特质？日、美等国家的团队精神有哪些地方值得我们学习？为什么中国人上被誉为世界上最聪明的民族，但却不是最团结的民族？有哪
狼心顾问式销售培训（2014） 【课程背景】 企业的存在，就是为了获取利润。其它的一切都是对它的补充。因此，打造一支强有力的营销铁军，为企业创造财富，这是每个企业老板、高管们思考的头等大事。每个行业都面临着残酷的竞争，对手不但来自国内，更有可能来自国外。在有限的市场内，如何快速获得订单是每个业务人员每天都要思考的问题。 课程对象：营销总裁、销售总监、销售经理、销售员 课程目的： 了解销售的定义与真
【课程背景】 内部培训师为什么上到讲台手足无措？ 企业并没有现成的课程，该拿什么来讲给学员听？ 演绎能力非常强，为什么学员还是反馈没学到实用的东西？ 面对铺天盖地的资讯和材料，该如何整合成可以拿来培训的教材？ 培训师讲得痛苦，学员听得难受，刚开始就想结束的授课经历何时才是个尽头？ 竞争说到底是人才的竞争。内部培训作为人力资源开发和知识管理的关键环节，是快速、有效提升组织竞争力的一个途径。秉承企业管
职场素养及礼仪 本课程将为你解述: 在职场素养当中，员工对企业忠诚到底是利多还是憋多？忠诚胜于能力如何去理解？在日常工作当中如何体现敬业精神？员工应不应该自动自发地工作？为什么我们总不喜欢承担责任？如何提高我们的工作效率，结果重要还是过程重要？为什么默默地努力工作却得不到晋升的机会？为什么我们很难建立团队？ 在职场礼仪当中，将为你介绍各类型的礼仪要点及注意事项，内容包括问候、介绍、握手、名片、交谈
压力与情绪管理 为课程为你讲述： 正确了解压力的来源，压力过大带来的危害，如何正确认识压力及减压有哪些有效的方法？人有哪些不良的情绪？情绪不佳带来的危害，如何正确控制情绪？情绪管理对人生成就的影响？…… 课程对象：高、中、基等各层管理人员及所有生活感到压力、不快乐的人 课程收获： 1、正确认识压力、情绪及其带来的影响 2、掌握有效的压力管理方法 3、掌控自己的情绪，快乐工作 4、激励别人的情绪，做
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