1、让学员全面了解后备人才选拔方案的整体设计，能够独立设计选拔方案；
2、让学员了解人才测评的基本原理及常见误区，树立科学的人才测评观；
3、让学员深入探讨和演练评价标准构建的方法，能够根据目标岗位，初步设计评价标准；
4、让学员掌握常用的人才测评方法，通过视频观摩、演练等方式掌握其中基本技巧。
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