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管理技能训练系统：定位管理 "课程背景：知止而后定，知适为管理！管理者认知碎片，导致管理意识薄弱，职责不明，定位不清；管理状态的忙乱，现实工作中到处救火，全职保姆，有苦无功！执行不力！绩效底下！氛围沉闷！发展不均等等看似表面的团队问题，实质的根源都是管理层定位认知问题。聚焦核心问题，如何让管理者自身具备立体化的定位管理能力，是管理系统的首要问题。治标且治本的让管理者从必备素质、思维方式到自我定位，
团队建设与管理,销售团队建设,团队建设培训,如何做好团队建设,团队建设方案,团队管理。孙平教练管理技能训练系统;高效能团队7种武器选人才;企业定制化内训片段; 一、选人才 规避招聘误区 招聘误区对应思路；核心：系统化执行招聘工具包；团队人才观；完善招聘流程；影视案例：楚汉传奇；水浒传； 选择关键人才 "关键人才的重要性；何为关键人才；关键人才必备品质；关键人才必备技能；关键人才识别工具； 核心：五
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