法国：政府呼吁在家上班，保障“离线权”。

2016年，法国政府呼吁超过50人的企业，充分利用现代科技手段，与员工协商工作地点和时间，鼓励企业安排员工在家上班。

政府承诺，确保员工的“离线权”，允许员工在工作时间以外，拒接电话和回复邮件，体现对员工假日、休息和个人时间的充分尊重。

美国：每周2-3天在家工作，恰平衡。

目前已有20-30%的员工，每月在家工作的次数超过一次。据调查，希望选择工作地点和时间的美国员工，比例超过了80%。

那么，雇主和雇员的平衡点在哪儿呢？实践证明，一周在家工作的时间，2-3天似乎是最佳平衡点。这个平衡点，即满足雇主与雇员的需求，又能实现在家专心工作的员工，与办公室同事达成协作的平衡。