课程特色 中国公司海外并购流程绝不可以从对目标公司的尽职调查开始，因为中国公司普遍不了解目标国法律体系、信用体系、会计准则和国际并购规则，不了解外国公司运营模式和当地文化与中方的巨大不同，不了解中国特色市场经济与真正的市场经济环境的差别，而本国的境外投资审查规定也是外国公司所没有的体制。因此，中国公司海外并购的全流程需从培训和指导制定国际化认可的战略规划开始。 课程题目 适应中国公司海外并购的全流
课程特色 2013年互联网金融元年意味着大数据金融时代的到来，科斯定理预见的金融互联网化将颠覆现代银行商业模式。如何认识？如何应对？ 课程题目 科斯定理之大数据金融 孙毅（中国中央企业国际化培训师） 课程提纲 第一部分 大数据时代的金融理念 第一节 认知大数据 第二节 金融就是大数据 第三节 现代金融融资模式 第四节 互联网融资淡化银行 第五节 现代金融支付模式 第六节 银行之外的支付体系 第二部
课程特色 三中全会深化改革的重要举措就是支持中国企业国际化，跨境并购自2004年以来已经成为中国公司国际化的主要商业模式。但风险与机遇总是并存，学习培训并应用是期望扩张的必修课。 课程题目 跨境并购商业模式与风险 孙毅（海外并购央企导师） 课程提纲 第一部分，跨境并购扩张模式与风险 01全球并购机会 02中国市场并购特征 03外资并购中国公司 04中国企业出路 05中企海外并购好处 06跨境并购风
课程特色 中国公司全球化合作的主要模式包括：国际贸易、跨境经营、海外上市、海外并购。近年发展最快的海外并购体现出机遇不少、问题复杂、风险超高的特征，本课程的高效价值策略来自于培训师的分析研究和实践经验，以帮助后来者。 课程题目 跨境并购的高效价值策略 孙毅（全球化合作央企培训师） 01诚意的买家。 中方力争取得目标方信任，成为对方信赖的“有诚意的买家”。近来更多的外国买方，需要卖方提供贷款或要求分
课程特色 越来越多的中国公司并购了美国公司，但紧接着面临美国劳工法的严格监控，而习惯于中国劳动法的中方管理者，培训守法意识和法律要点是避免劳工法律风险的第一步。 课程题目 并购整合美国公司的劳工法问题 孙毅（中国央企全球化合作导师） 课程提纲 第一章，中方管理者在美雇工之法律风险 第一节，美中劳工（劳动）法律差异 第二节，中国式招聘往往违反美国劳工法 第三节，中式人才观浪费人力资源 第四节，中式思
课程特色 深化改革要求企业国际化开展全球化合作，而全球化合作必然融入自由市场经济。但什么才是真正的市场经济？没有清晰的思维，哪来正确的判断？本课程将梳理思路指导决策。 课程题目 全球化合作首先认识市场经济 孙毅（中国央企海外并购导师） 课程提纲 第一章 市场经济不同观点的历史与实践 第一节 凯恩斯：市场经济与政府的结合 第二节 哈耶克：市场经济是完善的 第三节 政府干预的拉美经济模式 第四节 撒切
课程特色 今天的大数据时代正在改变人们的生活与消费习惯，因此学习并运用全新的商业模式将成为占据市场前列的首要工具。 课程提纲 大数据时代金融商业模式 孙毅（央企海外并购导师） 第一部分，大数据时代颠覆交流模式 案例A 其一，交流方式改变人们生活。 其二，信息透明改变传统模式。 第二部分，科技引导商业互动模式 案例B 其一，理解并满足个性化需求。 其二，系统化主动分析提升价值。 第三部分，用户数据建
名言 诺贝尔经济学奖得主乔治•施蒂格勒先生： “所有美国的大企业都是通过某种程度、某种方式的并购成长起来的，几乎没有一家大企业主要是靠内部扩张成长起来的。” 特色 并购是一种企业扩张的顶级商业模式，中国市场和中国公司还处于初级阶段，而世界大型跨国公司已经广泛采用百年。因此，中国企业希望寻找出路、快速扩张以提高盈利能力，需要潜心学习跨境并购模式和国际并购通行规则。 提纲 大企业扩张来自跨
课程特色： 近年赴美投资并购企业实体的中国投资人已成热潮，但渴望境内开放金融领域的中方投资人岂知开银行早在美国已是自由市场态势。 如何满足中国私营进入金融行业夙愿，赴美投资并购成立银行便成为捷径，但面对浩如烟海的美国银行法律这道天然屏障，认识具体规定和操作程序，以帮助中国人赴美成立或并购美国本土银行，本课程将有拨云见雾之体验。 课程大纲： 赴美投资并购私有银行可行性 孙 毅 前言： 中国诸多企业领
课程特色： 并购战略的目标就是价值最大化，而核心就在于掌握和运用实现价值的方法和技巧，企业教练正是帮助企业实现并购核心价值的关键。 课程大纲： 企业教练-并购战略核心价值 孙 毅 第一章，并购概念与解释 第一节，并购概念。 第二节，收购过程。 第二章，海外投资并购准备 第一节，理解2/8定律。 第二节，企业教练培训咨询 第三节，帮助建立系统分析研究方法。 第四节，确立清晰的海外投资并购的战略规划。
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