【九型人格】：探索人类潜意识的动机与渴望,斯坦福大学MBA、美国中情局（CIA）情报员将九型人格作为必修课，用于分析各国商界、政界领袖行为特点。心理学家、企业家、设计师、培训师、律师、教师都在工作中广泛运用。它是一把破译性格密码的钥匙，有效的团队建设工具，帮助你深入了解自己和他人的性格特征，正确评估自己的优势与弱势，准确判断和掌握他人的长处和短处，更有效地与他人沟通，建立良好的合作关系。 九型人
中源导师在英国剑桥讲学后的又一力作 【作者中源】：英国剑桥大学访问学者。百万畅销书作家，教练型学习组织联盟主席，人力与社会保障部企业教练师专家委员。CCTV12《心理访谈》特邀嘉宾，山东教育卫视《名家论坛》特邀主讲人，搜狐网评选的中国十大金牌讲师，教练型领导力培训权威专家，北京德融达商学院创办人，心态能量学创始人。 15年来主讲课程超过3000场，培训经验超过10000小时，培训学员30万多人次
知人者智，自知者明。了解别人是智慧，了解自己才活的高明。 通过体验式的学习,使学员体验到信任、责任、选择、承诺、共赢、关爱等六大价值观在企业团队中是如何发挥巨大力量的。学员在对内发掘的体验中发现自己的优、缺点及盲点，清晰自己及团队成员每时每刻所在的位置和状态，并懂得迁善心态有效达成目标。在练习中体验个人与团队的最终目的——赢！令学员在生活工作中创造赢的人际关系、赢的体验、赢的成果、赢的团队！ 第
2016.10.07开课，快来报名吧13581511596 教练指的利益，是所有能给小我带来的方便与好处。 立场是大我表现出来的正直、中立、客观、坚持、爱心、挑战……等教练要具备的正面积极的态度。 在教练过程中以上两点往往是成反比的，很多人过度追求利益就会为失去立场而苦恼，过于执著立场也会影响利益，最佳的平衡是坚持立场做人，得到合理的利益。
有一则真实的故事，讲的是一个12岁的中国小女孩随着父母移居到德国，有一位同龄的德国男孩喜欢上了她。男孩总是想办法接近这个小女孩，为了表明自己的爱意，还经常送她小礼物。尽管小女孩很反感，但男孩还是很执着。 一次小女孩生病了，男孩见不到小女孩，便说自己无法读书，要回家。老师也没办法。他父母了解了情况后说：“你喜欢上一个女孩子，这不是一件好事吗？不过，等你们结婚的时候，需要住房，汽车，还有漂亮的结婚
德融达中源导师讲故事 卢勤说，她从小心态就很好。对于儿子，她也希望他心态好一点，希望他一生快乐。 卢勤的儿子小时候有点口吃，刚开始很发愁。“那时候工作忙，他跟我说话时，我又翻书又翻本的，结果他就着急，一着急就结结巴巴，我说‘别结巴’，他就更紧张、更结巴了;我说：‘你慢点说’，他就说不出来了。” 后来，卢勤很注意倾听儿子，忽然发现他是很有智慧的。儿子5岁的时候，卢勤第一次坐飞机回来，他没有问妈妈飞
c)大我和小我 大我是追求理想、有创造力的我。 小我是基于本能和习惯的我。 d)意向强烈和急于求成 意向强烈是承诺于目标，有计划有激情地去创造。 急于求成是活在将来，想侥幸的拿到成果，心态浮躁，不脚踏实地。 e)智商和情商 智商是人认识和驾驭外部世界的能力。 情商是人认识和驾驭自身的能力。 f)沟通和争辩 沟通是平等的，有明确目标，通过交谈解决问题或达成共识。 争辩是压倒对方，为了分出胜负，证明
德融达中源导师：教练和传统的教师的角色类似，但有不同。关于教练的定义，教练有好像是一面镜子，以教练技巧反映对方心态，使对方洞悉自己，这是教练的最高境界。教练通过教学活动、培训活动，使学员接调整心态，使学员清晰目标，以最佳状态去工作、学习，创造成功。 第一步：理清目标。 教练需要有超凡的沟通能力，在传达信息、表达思想的时候，首先要清晰表达目的，否则教练的行为肯定不是最有效的，甚至可能是相反的效果的
德融达中源导师九型人格:大多数人的通性是避免争执，尤其是中国人不太喜欢公开表示反对的意见，也不太愿意被反对，所以面对冲突的张力也比较小。当遇到有意见相左的场面时，就出现情绪反应，觉得是个人被攻击了，结果很可能是不欢而散，或是无法达成任何开会目标。 老一辈革命家陈云同志就是一个善于听取别人意见的人。陈云同志从他几十年的实践经验中总结出了十五字箴言："不唯上、不唯书、只唯实，交换、比较、反复。"陈云
德融达；2016年，随着新的政治政策和经济政策的推动，中国老板越老越难当，为什么? 您想过哪些原因吗? 1、企业为什么招不到人，招到人留不住，留住员工无法让他创造最大价值? 2、80、90后员工到底追求什么?为什么有的老板拿出高额工资缺留不住人，反而低工资的公司缺人才济济，其中有什么秘诀? 3、企业要做大做强做久到底靠什么?——人才、系统 4、老板如何创造人才和系统? 2014年，要吸引优秀人才
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