?? 绩效考核制度的优缺点分析案例：X公司是一家上市公司的控股子公司，是一个有成长性的高新技术行业，但随着公司的生产能力的不断扩大，原来的管理制度明显的跟不上企业的发展需求，表现在：迫于部门利益和个人利益冲突，现行绩效考核办法往往频繁调整，每个部门制定相对适合自己的绩效考核方式，导致人力资源部工作量很大。每次考核结果出来之后，员工经常发现有错误，找上级领导反映得到的回复却是这是人力资源部的事情。然
??253 特斯拉中国区总裁吴碧瑄即将离职微博 空间 微信 新浪微博 邮箱 QQ好友 人人网 开心网[摘要]吴碧瑄上任仅一年，成为特斯拉中国区第二位任职期过短的负责人。中国充电站项目总监朱晓彤接任其职务。特斯拉中国区总裁吴碧瑄将离职腾讯科技讯 12月12日，腾讯科技获悉，特斯拉全球副总裁兼中国区总裁吴碧瑄即将离职，超级充电站项目总监朱晓彤为接任者。朱晓彤于2014年4月加入特斯拉，担任特斯拉中国超
?? 网秦CEO林宇突然卸任 与令完成芮成钢关系紧密图为在达沃斯论坛上戴着安全帽的网秦创始人林宇。网秦公司10日突然宣布董事长兼联席CEO林宇已卸任全部职务。目前该公司董事会已晋升公司总裁许泽民为联席CEO，并加盟董事会。网秦联合创始人、首席运营官与代理首席财务官史文勇接替林宇担任董事长。对于林宇的突然卸任，该公司的公告表述为“林宇出于与公司无关的个人原因已经没有能力履行相关职务”。林宇2005年
??董明珠炮轰某空调企业天天广告吹一晚一度电董明珠女士在第十四届中国经济论坛（中国经济周刊(经济周刊">微博)记者肖翊摄） 经济网讯（邹忻）12月10日，第十四届中国经济论坛在北京人民日报社盛大开幕，主题是“新常态·可持续——创新是中国发展新引擎”。格力集团董事长在本届中国经济论坛的“中国企业的全球化战略”高端对话上发言时表示，一个好的企业不是天天靠广告吹，一晚一度电，别人投诉你，低至1度电，这样
党报总结习近平一年工作：致力于中国改革和发展2014年1月26日上午，习近平专程来到祖国边疆的内蒙古阿尔山，冒着零下30多度的严寒，顶风踏雪慰问在边防线上巡逻执勤的官兵【编者按】人民日报海外版今起推出“2014，时间都去哪儿了”系列述评，讲述这一年中国和世界的故事。 今天（12月11日）刊发的第一篇题为《去了哪 做了啥 说了啥 领导人的2014年：累并快乐着》。文章写道，如果要选择一个人来观察中
孙云晓：教育应建立在脑科学和心理学的基础上现代教育一定是建立在脑科学和心理学的基础上，我最近有一个很开心的事情，跟11位中国和美国的脑科学家和心理学家对话，站在脑科学和心理学的前沿来看教育。比方说举一个例子讲，我们在座的很多的朋友，特别是企业家、教育专家，你也可能是父母、是老师，你发现有一个问题，你每天面对孩子做的事情就是要解释孩子的行为，你怎么解释就对孩子有不同的影响。比方说孩子今天数学没考好
张跃志登台汇报“2014中国教育市场发展报告”2013年被称为是大数据元年，大数据正在悄悄地改变着教育体系的各个层次，对于全球的学习和教育活动都产生了深远的影响。我们北京民教信息科学研究院联合腾讯教育频道发布的“2014中国教育市场发展报告”也是具备了大数据的基本特征，下面我给大家简要地汇报一下我们报告的主题内容。第一是教育市场的整体状况、市场规模和消费状况。中国的财政支出在2012年的时候首先实
??陈宇：除了未来我们一无所有 创新人才是关键我是北大中国职业研究所的所长，还有一个背景我来自人力资源和社会保障部，就是为国家提供人才。现在我们发现实际上在这样一个变化非常迅速、高科技迅猛发展、人类马上就要进行星空穿越的一个时代，实际上只有两种人是最宝贵的，一种人叫做产业创新型企业家，另外一种人叫技术创新型生产者。我们过去总认为这个世界是被科学、思想、主意、点子所推动，但你会看到这个世界充满了各种
马永武：未来的学习轻量、有趣、社交、个性谈到未来的学习，下面这些关健词大家应该都不陌生，比如教学辅导、微课、慕课、移动学习等等。每年腾讯学院都会派人到美国参加HDD的年会，在年会上我们也会了解和谈到培训行业最新的一些趋势、实践和做法。面对这么多的概念和趋势，我们来看一看我们在今年美国的HDD大会上曾经做过的研究报告，可以看到这些年伴随着互联网的发展，教育和培训行业的趋势，大家可以看到教育的覆盖面、
??今年教育领域确实发生了天翻地覆的变化，整整一年过去了，在教育领域中大部分的情况，基本上都是雷声大雨点小。雷声是现象，雨点就是真正的“做”。移动互联网确实改变了中国教育的现状，也改变了中国的教育模式。在教育产业和移动互联网相连接以前，曾经所有的投资人都蜂拥而至的另外一个产业——团购。后来大部分的团购网都没了，但我们知道像大众点评、美团等这样的团购网健康地成长起来了。所以根据这个推断，我们可以推断
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