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王朋举:人力资源管理之培训体系建设

培训师培训

2016-01-20 64284

对象

企业人力资源总监、经理、行政人事经理

目的

了解培训对企业发展的重要性，和培训计划制定的合理性及培训效果的满意性

内容

如何制定培训管理办法，规范员工培训管理如何开展新员工培训，增强新员工对企业的归属感、认同感如何通过晨会机制提升员工工作成果如何建立有效的企业培训资源库，让企业培训变成更轻松、便利如何与员工签定培训协议，防范员工培训后流失如何制定各部门、各岗位培训内容，让员工培训有章可循如何对培训需求进行分析，找到各岗位最准确的培训需求如何对培训结果进行评估，不断提升培训效果

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