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王言
人才管理培训、流程优化培训专家
王言:企业员工能力素质模型设计与应用
2016-01-20 4948
对象
企业高管、人力资源从业人员
目的
建立对胜任力模型搭建的理论基础、了解、掌握胜任力建模核心技术、熟悉胜任力模型的应用
内容
n建立对胜任力模型搭建的理论基础
-理解甚至熟悉胜任力模型的一些基本概念
-理解、掌握并能区分胜任力模型的基本结构
-熟悉胜任力建模的多种方法
-掌握并熟悉北大纵横常用的建模方法步骤
n了解、掌握胜任力建模核心技术
-掌握、运用职位序列划分的方法
-掌握并初步运用BEI访谈技术
-了解编码技术
-了解概念生成技术
-了解能力素质分级及行为描述
n熟悉胜任力模型的应用
-了解并熟悉胜任力模型在招聘与选拔中是如何应用的
-应用于培训
-应用于绩效薪酬
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