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班组长/5S/6S/TPM/安全/精细化
王延臣:新《安全生产法》解析及工业安全事故的预防
2016-01-20 4781
对象
生产总监、HSE管理人员、安全/生产经理、车间主任、各班组长、设备主管、一线安全生产主管、环境主管等。
目的
 ◆ 帮助企业各级管理人员掌握安全管理的方法,了解事故致因理论和安全管理体系的构建过程,以及必要的与HSE有关的法律知识;    ◆掌握“危
内容

          新《安全生产法》解析及工业安全事故的预防与应对

             40%的案例+30%的研讨+30%的理论知识。

     企业不消灭事故,事故就会消灭企业,这是昆山中荣爆炸事故告诉我们的真理! 

    企业成于安全,败于事故!任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失!

    摆在管理层面前的问题是:如何有效控制与HSE相关的风险?如何持续改进HSE相关的业绩?如何规避HSE法规风险?从而保证企业的健康有序和谐发展。 

【课程目标】

   ◆ 帮助企业各级管理人员掌握安全管理的方法,了解事故致因理论和安全管理体系的构建过程,以及必要的与HSE有关的法律知识;

   ◆掌握“危险、有害因素”辨识的方法,明确危险源、危险有害因素、安全措施、安全隐患、事故及其关联关系。

   ◆掌握风险评估及控制,结合世界级工厂HES管理方法;

   ◆掌握内部安全检查与安全隐患审查方法,结合实际工厂案例,对现场及作业设计提出改善思路,从根本上预防伤害;

   ◆ 掌握工厂的HSE管理体系和自我安全的保障方法与技巧。

【课程对象】    

     生产总监、HSE管理人员、安全/生产经理、车间主任、各班组长、设备主管、一线安全生产主管、环境主管等。

【课程大纲】   

   开篇:血淋淋的事实告诉我们什么?

      第一讲:新《安全生产法》解析 

       2014年12月1日,新《安全生产法》正式实施。

       一、新法的八个增加

       安全规范,标准化建设;

       预则立,安全生产规划;

       责任保险,丰富救援保障资金来源

       让专业人员来管,注册安全工程师;

       职责明确,安全生产管理机构的法定责任;

       查找隐患、 采取技术,杜绝事故

       隐患整改,执行不力将被强制停产

      “黑名单”制度 ,严重违法行为公示

    二、新法的七个完善?

       完善安全工作方针和机制

       完善建设项目“三同时”制度

       完善了事故应急救援的规定

       完善了安全生产工艺设备淘汰目录

       完善了危险作业的安全管理规定

       完善了劳务派遣人员的权利义务规定

       惩处加码,事故最高罚款2000万元

    第二讲: 精益HSE体系

      1、领导和承诺

      2、健康、安全与环境方针 

      3、策划(对危害因素辨识、风险评价和风险控制的策划,法律......)

      4、组织结构资源和文件

      5、实施和运行

      6、检查和纠正措施

      7、管理评审

       案例: 杜邦公司在HSE管理上的先进经验和作法

     第三讲:隐患排查  预防为主

      1、两类危险源

      2、危险源的四个方面

      3、危险源识别与评价流程

      4、常见风险评价方法

      5、风险控制优先选用原则

          消防安全

          危险品安全

          机电安全

          八大危险作业

          设备安全

          承包方安全

          个人PPE管理

      案例:人人知风险 工作安全分析(JSA)

          某电力企业危险源辨识、发现评价和风险控制策划表

 第四讲:亡羊补牢之应急事故管理及处理技巧

       1、事故应急救援的基本任务

       2、作业现场事故应急处理
       3、事故应急预案

           视频: 应急演练

        《企业安全生产应急管理九条规定》

     第五讲:处处有警示、安全作业环境 

    1、环境的分类及基本特性
       2、光环境
       3、温度环境
       4、色彩环境
       5、安全目视化管理

        案例:安全目视化在人员管理上的应用

               安全目视化在设备管理上的应用

      第六讲:职业健康篇

           凡是因工作原因所导致的疾病都是职业病吗?

        1、卫生“三同时”

        2、职业危害告知

        3、职业危害防治

        4、职业危害因素监控

        5、体检与职业健康监护

         ---保护员工的的健康就是成就企业的未来

      第七讲:环境保护篇

       1、 环境保护“三同时”

       2、水气声的管理

       3、 危险废弃物分类、标识、储存、处置及申报管理

          还我蓝天白云,还我青山绿水

         案例:新《环保法》 行拘和刑拘如何区分?

             重金属超标3倍可刑拘是真的吗?

             按日计罚、查封扣押等多项措施具体标准是什么?

       第八讲:从“要我安全”到“我要安全” 安全行为观察

          ---工作场所里员工的行为决定了是否会有伤害发生

     1、杜邦十年的统计结论

         2、安全行为观察的工作原理图

         3、安全行为观察管理的重点示意图

         4、如何实施安全行为观察 ?

          --开展的四步骤

          --观察的七个方面

          --沟通的五个要点

          --安全统计分析

          --安全行为的激励

          分析:如何在企业开展安全行为观察?

          案例:杜邦公司在安全行为观察的经典    

       第九讲:引入杜邦安全理念,构建中国特色安全管理文化

         一、预防为主──一切事故都是可以预防的

         二、管理优先──各级管理层对各自的安全负责

         三、行为控制──不能容忍任何偏离安全制度和规范的行为

         四、安全价值──安全生产将提高企业的竞争地位

         五、文化模型──安全文化建设的四个阶段

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