文化，为企业的成长注入长寿的灵魂高级企业培训师 王雁穹如果问一个人最大的愿望是什么？大多数人会回答：长命百岁。长寿是人类孜孜不倦追求的目标，秦有始皇为长寿派徐福到东瀛寻长生不死之药，而汉武帝是追求长生不死的帝王队伍中最出类拔萃的一位。《史记·武帝本纪》中有一半的篇幅在讲他终其一生如何宠信方士，如何劳师动众追求仙药，汉武帝的可爱与执著读来令人感叹。其实，何止是王候将相梦想着长生不死？芸芸众生哪个不幻
中国民营企业易“短寿”，这是不争的事实。 从20世纪年80代末到90年代初，中国民营企业创造了世界经济发展上的一个神话。“三株”、“巨人”、“飞龙”和“太阳神”等一大批民营企业以令人咋舌的速度日长夜大，成为名噪一时的“民企巨人”，然而，这些“明星”们如今大都风光不在，人们用“只领风骚两三年”来表达对这些昔日“经济恐龙”的惋惜，据有关部门调查显示，目前，我国68%的中小企业的生命周期都不超过5年，国
客户：河业铝业 地点：河北省 - 石家庄 时间：2013/8/9 0:00:00 是什么原因使一个拥有五千年文明的古国，远远落在仅有二百多年历史的国家后面？2006年，被称为"世界经理人的经理人"的通用前总裁韦尔奇来中国，有个中国企业家问："我们知道的都差不我，为什么差距这么大？"韦尔奇说了一句发人深省的话："你们是知道了，而我们是做到了。"一个做字，一个到字，道出了两国差距的极为重要的原因。这个
客户：河北畜牧集团 地点：北京市 - 时间：2013/2/3 0:00:00 企业之间的竞争，说到底就是人才的竞争，但是，这里所说的人才决不是掌握核心技术和具备管理才能的尖子人才，而是要让每一位员工都变成人才，变成他所在领域的人才。如果一个企业的每一位员工都变成人才，那么这个企业的竞争力绝不可小觑。优秀的员工具备哪些素质呢？ 一、把工作当作生命的本能而非养家糊口的手段。 二、把敬业当成一种使命。
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