21世纪的企业领导应该是一个教练型的领导！ 伟大的CEO是伟大的教练——杰克·韦尔奇2004年访华时与中国企业家对话时这样说。 “企业教练”训练课程正是顺应这种形势，拓宽组织中领导才能的角色跨度，帮助企业领导切实提高个人领导能力，实现从领导到教练的角色转换，支持企业领导与员工之间建立平等、互助、互信的和谐关系，引导员工遵从、认同，进而融入企业文化，从而实现高绩效的最终目标。 什么是的动力对话 有
百年一遇金融危机影响着每个企业及个人—— 您是否有以下困惑： 前 言 为什么相同的产品，相同的政策，销售人员的业绩却天壤之别？ 为什么销售人员总是不能正确理解客户的意思？ 为什么销售人员总是不能同客户建立良好的关系? 为什么销售人员会被客户“摸底”？ 为什么销售人员耗费了大量的时间却无法签单？ 为什么销售人员报销的费用越来越高，业绩却一直不理想？ 为什么有的销售人员很努力、很辛苦，但就是一直出不了
——中国团队训练第一品牌心态 您是否为企业团队没有凝聚力而困挠？ 您是否为企业团队没有感恩您的付出而难过？ 您是否为企业团队没有执行力而无可奈何？您是否为企业团队没有有效的沟通而痛苦？ 您是否为企业团队没有工作计划而烦恼？ 您是否为企业团队没有责任心而觉得很无奈？ 卓越团队心智训练工作坊是一次别开生面的训练，一次个人生命的震撼，一次团队精神的凝聚；同时，它又是一次信念的洗礼，一次心智模式的突破，
什么是激发生命潜能训练营？激发生命潜能训练营：课程融合了大量人类心理学 行为学 理论、音乐方法、催眠方法、潜意识暗示方法创造出的多种游戏，由游戏带动学员的感受，再由感受带动体验，体验带动分享，分享带动改变。 在这个课程中，训练师不是主角，你才是唯一的主角；训练师不是明星，你才是明星。训练师只负责引导带动你的高度参与，在你的语言与动作表现中完成对你负责任的培训。受训后你可能会忘记训练师，但你在训练中
卓越团队素质训练营 纵观现代企业管理现状，80%以上的管理都是通过各项规章制度来约束员工的行为，通过改变行为影响结果。但是这只是“治标不治本”，行为背后的“信念”和“心态”才是“本”。只有把心态、信念的宽度打开，让每个员工都能进行“自我管理”、愿意以更饱满的激情与热情去对待工作，才会治“本”，从而提升员工的自身素养与综合绩效。 ◆ 特色课程介绍 卓越团队素质拓展工作坊采用最直接、最有效的体验式教学
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