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汪中求
精细化管理之父
汪中求:汪中求：过度考核会招致失败
2016-01-20 4413
过度考核会招致失败：企业文化还没有形成基本公平的员工认同，工作程序标准还没有细化到不需要宣贯，流程环节还没有严密到上游的错误不会造成下游无法执行，考核就有必要存在。但目前中国企业大多过度考核，考核不能带来员工的工作积极性，不能对管理的薄弱环节补漏，这样的考核都是失败的。
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