<相处上昇>课程分三个阶段展开，首先准确“找出来”成员的优势才干，了解自己的特点，找到适合自己的团队角色，明确自身在团队中的责任；第二步，执行业务中“展示出来”自己的团队角色，尽职尽责做好本职工作；最后，为了实现共同目标，不同职责的成员之间“调和起来”。
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