EAP作为心理学介入管理，在目前中国企业尚处于推广阶段，但是，世界500强企业已经有85%导入了EAP，并且成功的尝到EAP管理的甜头。
EAP介入企业管理，既提高了团队的向心力，缓解劳资关系，而且，还大大 高了员工的动作效率，给公司带来意想还将到的收获。同时，还有效降低了意外风险的机率，可以使企业避免意外而造成的风险金支出，为企业节省了成本。
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