木星是个追求完美的人，他们拥有很强的责任心，行事沉稳，思维缜密，由于较真的个性，会让下属们感觉很难与木星上级相处，比如追求细节会让下属感到吹毛求疵，严格遵守规章制度会让下属觉得过于教条，缺少灵活，同时木星上级又是任务导向型的，下属们过程做的有多完美多艰辛，任务没达标，就是没有结果，所以相对其他上级会缺少人情味儿等。同时木星上级平常不苟言笑的性格，也会让下属们觉得他们木讷，难以沟通，大喊伤不
面对温柔平和，随遇而安的水星下属，上级们大多会觉得很好管理，也不忍心对他们大加指责，因为他们乖巧、执行力强、稳定等等，但是也正是因为这些优势，有时候反而会让水星的上级们，颇感无奈。因为他们很难被刺激，很难被点燃，就像一滩死水般平静无奇的工作着，那么如何刺激到水星下属，让他们对工作的富有激情呢？让我们来听听水星下属的心声。 水星下属的心声——安全与稳定 水星是一群心地善良，遇事会
面对总是友善安静，面带微笑跟下属交代事情的水星上级，下属们肯定不会有被上级折磨的睡不着觉的情形出现，与强势的金星领导相比，下属们更喜欢善解人意、亲切委婉，一般情况下不会让下属难受的水星上级，但是遇到水星上级的慢效率和“不作为”、“不表态”，注重效率的金星下属或者急性子的火星下属，可能会感到无奈与失望。那么如何学会与水星上级相处呢？让我们来听听水星上级的心声吧。 水星上级的心声——别逼
火星不管是在生活、工作中，都是喜欢被关注、被认可、被喜爱的，所以对于火星下属，要不遗余力地肯定、赞赏。上级们与他们沟通的时候要关注他们的目光，要不断地表示赞同、感谢或表扬。当然对于金星上级、木星上级来说，这点是一件很困难的事情。 火星下属的心声——爱我就要说出口 所有的下属中，管理成本最低的可能是火星下属了。只要上级不断的表扬就是对他们最高的激励。如果可以，要尽可能的给与他们头
水星是最善良的一种人格，易相处爱助人的他们拥有强大的朋友圈子，和水星交朋友会感觉非常轻松愉悦。水星幽默机智，常常默默的聆听朋友们的各种心声，给与朋友恰当的支持，会让人感觉很温馨。也会冷静旁观人生百态，隐藏自己的存在，低调随和。平常喜欢休闲平和的生活状态，动作会相对比较慢条斯理，不太喜欢快节奏的生活，但有时也会被点燃而变得激情四射。 由于过于善良以及默默承受的性格，容易压抑自己的情绪，
木星作为一个完美主义者，有着严谨的思维，逻辑性强，擅长收集资料用数据说话，做事认真而有条理，是一种才华超众的人格，特别是在钻研方面，更是会有“不到黄河心不死”的冲劲，这个世界才会有这么多发明创作的出现，我们才能享受到发明创作带来的种种便利与不享受。 一般人很难走入性格谨慎的木星内心世界，所以木星宁愿独处也不喜欢浪费时间在社交上，爱思考的他们喜欢用批判的眼光审视世界，很容易走入“钻牛角尖”
对某些人来说，火星上级是最好打交道的，他们开朗、热情、友好、不拘小节，我们只需要专心的听火星上级表达，并且时不时的表达对他们的喜爱、感谢、崇拜就可以了。但是对某些人来说，火星上级的惊人忘性及混乱的逻辑思维，以及前后矛盾的言语会让他们觉得很难适应，也会觉得火星上级信口开河，不靠谱。火星领导的心声——别让我没面子 火星上级是最渴望得到别人喜爱与崇拜的，他们富有魅力与感染力是让下属最喜欢的一
金星下属让所有上级爱恨交加的人格，他们工作有激情，认真负责，吃困耐劳，执行力强，并且具备强大的抗压能力，但金星下属个人独尊及对权力欲望渴望强烈的原因，成为让上级最头痛的最难管理的下属。 其实要管理好金星下属，只要摸清他的人格特点，也是能轻松搞定他们的。1，包容金星下属。 面对金星下属毫不掩饰自己的不满并且直言不讳的顶撞或冒犯的时候，领导的肚量就显得格外重要了。当然，能够容忍金星下属
销售突破之——因人而异（一）金星客户学习了五星人格，我们要怎么将其运用到生活中呢？本文将介绍在销售过程中如何应对金星顾客，通过对人格的了解做到精准销售，轻松摸清金星的品位！金星客户的销售之道面对金星客户时，要跟上他的速度，多谈有关“What”的话题。语言简明扼要，自信专业。金星客户的消费行为·只要有益处就会购买，但不一定自己学着使用，而是让别人来学；·表现会过于激进，不但咄咄逼人，可能脸部表情也不
人们都渴望美好的婚姻，犹如鸟儿们都希望拥有一个结实牢靠的巢一样，人们也需要一个稳固的家庭来提供安全感。结婚就好像鸟儿筑巢一样，是人们寻找安全感的结果。 但是很多时候，现实往往是和我们的愿望相左的。结婚之后许多人才发现，比起安全感，他们感受到的更多的是冲突带来的伤害。他们越是想寻求安全感，就越觉得不安全。然后他们往往会在对方身上找原因，希望把对方改变成他们心中的样子，但是这样却往往带来
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