熔炼团队，增进团队成员之间的相互了解，使团队成员尽快融入团队中 ◆树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识 ◆增强团队成员责任意识，学会主动承担责任 ◆改善人际关系，形成积极向上的组织氛围 ◆改善团队成员心智模式，调整心态，使团队成员永葆进取心，以工作为乐 ◆使团队成员学会感恩，以感恩的心对待上司、同事、下属及身边的每一个人 ◆使团队成员学会付出、乐于付出，保持付出而不求回报的心态去做事 ◆使团
人脑软件：输入决定输出,所以我们要输入好的: 1、人与人只有哪四种关系？ 2、冠军行为是如何养成的？ 3、冠军是如何学习的？ 4、如何月收入增加2倍，时间增加3倍； 5 、冠军是如何教出来的？ 6、如何改变您的收入来源，改变您的命运？ 7、工作得更少却收获的更多 8、 一语道破富人的秘密——从小生意人变成大企业主！
1、开创辉煌人生：确立了您的人生方向及使命。 2、建立成功目标：使您学会实现人生中任何目标的秘诀。 3、培养更坚强的自信：更相信自己，做一位卓越的领导人。 4、调整自我情绪：无时无刻在一分钟内调动自己的情绪达到颠峰状态。 5、运用潜意识的威力：开发潜能的真正秘诀，使您超越任何人的武器。 6、培养更敏捷的思考力：您会拥有人生中最优良的思考品质。 7、增加无比的行动力：快速克服拖延，激励自己和他人马上
•掌握性格差异和人性化管理的科学化方法。 •迅速掌握自己管理风格上的优势和过当。 •学习管理中的优势发展策略，增强管理能力和影响力。 •学习与不同性格的上司、同事、部属的沟通，以发挥最佳管理绩效。 •迅速了解人员的不同性格并确定管理策略。 •对不同性格的老板进行引导、支持和互补。 •同级主管间的沟通、理解和支持。
浙公网安备 33010802003509号