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职场素养教练 自主经营导师
杨迪超:成功心态
2016-01-20 53929
    注:本人2004.11.15于长沙植物园演讲,有改动
 
      首先,我想和大家谈一下“什么是心态?”的问题。前段时间我有位朋友参加了一个培训班,三天的时间,学费是3500元,学习企业教练技术,在课堂上,老师用了大量的游戏和情景教学,其中有一个游戏是这样的,老师让学员从A点走到B点,要求每人至少用5种不同的走法,那么一共18位学员,也就是说要用90种不同的方法走过去,那大家觉得这个任务完成了没有?(略)可以说前面的走法进行得相当的快,越到后面越艰难,但最终在大家的努力下,还是完成了这个游戏。在这里,我想问各位:大家觉得态度和方法加起来,如果是100分的话,那它们各占多少分呢?答案是态度占100分,方法占零分。当我们在目标面前,有一个明确的态度,一定要完成它的话,我们就能完成。比方说如果老师要求做50个,大家就能做50个,老师要求做200个,大家同样能做200个。态度的确是起决定作用的,有了态度,方法自然就来了。所谓态度,就是状态的程度。我们说心态,他不仅是指内在心理的状态,而是指内在心理和外在状态的和谐统一,内在的心理是什么,外在就会有什么反映,同时呢,心态也是一种对内心和外在的,这么一种状态的程度的把握。今年雅典奥运会,我国跳水运动员彭勃,在男子双人跳水决赛中最后一跳时,由于太紧张,太想拿金牌了,结果动作严重变形,导致已经煮熟的鸭子给飞了。这说明心理因素太重要了。一个优秀的运动员不光要有高超的技能,同时还要有过硬的心理素质。其实作为我们从事销售工作的来说,同样如此。一个顶级的销售人员,只做两件事情:训练和比赛。那么训练什么呢?我们说,要具备五项基本功:一是脚来二是手,三是心呢四是口,五呢就是脑。也就是说,脚要舍得跑,手要晓得搞,心呢,要态度好,口要善表达,脑要会思考。如果说,脑和口让我们做正确的事,手和脚让我们把事情做正确的话,那么心决定我们做事情的意愿、程度、快慢和效果。所以就有了这样一句话:“态度决定一切”。
      第二个问题,“怎样才会具有好心态呢?”“高度决定态度”。就是说一个人做事情的态度取决于他看事物的高度,为什么有不少人目标明确,心态积极,却没有取得预期的效果呢?那就是他看问题的高度不够,当然这和他的学习力是有很大关系的。“欲穷千里目,更上一层楼”。我们知道人的工作状况,一般来说,分为四种,①错误的态度做着错误的事情;②错误的态度做着正确的事情;第三种呢,③正确的态度做着错误的事情;还有一种就是,④正确的态度做正确的事情。也就是说一个人的心和脑是要配合着用的,心决定态度,脑决定你是否看得明白,看得清楚,也就是高度。而态度呢,恰恰是由高度决定的。现实生活中我们发现,“有一些暂时还没有看懂的人总是为那些看懂的人服务”, 因为人与人之间的眼光是有区别的,那些成功的人呢,往往是眼光看得比较远,或者说看问题比较透。我们想象一下,坐在飞机上的人自然会比在井底下作业的人看到更多更美妙的风景,是吧?
       那么,我们应具备哪些好的心态呢?
      第一、积极的心态
      北宋的时候,苏东坡与佛印和尚关系很好,经常在一起就相互开玩笑,但每次苏东坡都是败给了佛印,有一次,东坡就问佛印,我在你眼中,是什么样子?佛印就说,是一尊佛像;接着,佛印就问苏东坡同样的问题,东坡说:你在我眼中,是一堆牛屎,说完哈哈大笑。而佛印听完以后,只是微微笑一笑。回家后,东坡高兴地跟苏小妹说起这件事,今天我终于奚落了一番那个臭和尚,结果苏小妹说,哥哥,你又输了,佛印和尚是心中有佛,所以他看到的就是佛,你心中是牛屎,所以看到的就是牛屎。我们从这个故事当中看到了什么呢?万物由心造,这个世界是阴阳两极的,你看到了好的,就看不到坏的,看到了目标,就看不到问题。积极的人看问题,总是从乐观的角度,比如说这个事情比较难办一点,但通过努力是可以办得到、消极的人看问题:这个事情是办得到的,就是太难办了。让我们看一看消极的人有什么特点呢,第一,就是不负责任——发牢骚、抱怨是家常便饭,你看我们说的怨妇,就是这种,这也看不惯,那也不顺眼。抱怨、怪社会、怪政府,这种人不少。其实这都是不负责任的表现。还有呢,就是爱讲条件,喜欢找借口——时机不对啊,环境不好啊,周围的人不得力啊,反正就是原因一大堆,却跟自己无关。而积极的人呢,目标明确、行动快速、敢于负责,有条件就上,没条件创造条件也得上,反正就是一句话:他的眼里,只有目标,没有问题。这里我要推荐给大家一本书--《干得好,格兰特!》。它讲的是美国南北战争期间,总统林肯为了统一南方,反复挑选和更换北方部队的总指挥官,可是千军易得,一将难求啊!林肯的条件是:这个人勇于行动,敢于负责,而且善于完成任务。直到格兰特出现,林肯才知道自己找到了合适的人选。这是为什么呢?格兰特曾是西点军校一名很普通的学生,后来参加了南北战争,由于战绩卓著,格兰特被林肯总统任命为陆军准将旅长,级别不算是很高,可是在南北战争最关键的时刻,格兰特认为必须要攻下亨利要塞和多纳尔森要塞,从而渡过密西西比河,向南挺进,这样,才有可能夺取全国战争的胜利。而当时北方处于相当被动的局面,他的顶头上司哈勒克将军想到的是如何防御,以便最终形成南北对峙、分庭抗礼的局面,就很不错了。当他接到格兰特详细的行动方案的时候,大为震惊,他要求格兰特立即停止向南挺进。否则他将撤掉格兰特的军职,并将他送上军事法庭。但是格兰特已经下定了决心,冒着被撤职甚至是杀头的危险,他下令部队继续开拔。最终,1862年2月6日,格兰特亲自指挥27000名海、陆军部队协同作战,一举攻下亨利要塞和多纳尔森要塞。取得了北方到那个时候为止的第一次重大胜利,从而收复了肯德基州。
       当美国总统林肯接到来自格兰特的军事捷报时,当时只说了一句:“干得好,格兰特!”这一战,可以说是改变了美国的历史。格兰特也因此一战成名,后来他又不断取得战争的胜利,直至成为美国两任总统。
       曾经有人向格兰特请教作战的艺术,听到的是这样的回答:战争的艺术很简单,从根本上说,应该是“发现你的敌人在什么地方,就尽可能迅速地抓住他,使出全力去打击他,并且要不停地前进。”从格兰特的身上我们可以看到一种积极的心态,那就是明确的目标、勇敢地实践目标的态度以及负责到底、实现目标的精神。首先我们看一下①明确的目标:有些人说,订目标太容易了,比如说戒烟吧,我一年戒个百把次,没一点问题。所以说,设定目标并不是一件很容易的事情,同时呢,更重要的,我们不要以设定目标来欺骗自己,更要以实践目标来激励自己,成功就是梦想和目标的实践。格兰特有非常明确的目标那就是收复失地,统一全国,而最终,他做到了。第二呢,就是②勇敢的态度和负责到底的精神:这表示我们心中一旦明确的看到目标,就会勇敢地去行动,我们会把困难和挫败视为珍贵的教训或机会,把它当做人生这一探险旅途当中的一次次挑战,也就是说,我们在事态面前不会等到条件完全成熟时再采取行动,而是先干起来再说,边做边调整。有句话讲得好—明确是最大的力量;行动(或不行动)是最大的勇敢。比如说格兰特,他在西点军校那么短短的几年当中,虽然成绩并不是很好,而且先后受过290次处分,但他热爱读书和学习,加上他在参加墨西哥战争期间,学到了实战的经验,因此,他能站在相当的高度去判断事物,以致目标感非常地清楚,而格兰特又特别喜欢驯服烈马,这形成了他敢于冒险的个性,更重要的是,格兰特有着一颗正直而爱国的心,这让他有强大的动力去打赢战争,收复失地,不达目的决不罢休。其实成功学鼻祖拿破仑·希尔说过,人与人之间的差别并不是很大,可为什么表现出来又是千差万别呢,那是因为每个人都有一个法宝,它的正面是积极的心态,背面是消极的心态,关键是我们要时刻把正面朝上。只要我们经常在内心里和自己进行这样的对话,将带给我们难以想像的力量。日常生活中,我们可以进行一些简单的自我肯定对话,往往会带来惊人的效果。比如说,我们用一种非常热忱且坚定的口吻对自己说:“我喜欢我自己!” “我是健康的!”“我是有活力的!”“我是最棒的!”“我热爱我的工作!”“我热爱我的产品!”“我用全身心的爱投入到今天!”等等,那么,我们就会把这项讯息深深植入到潜意识当中。我们会觉得更加肯定、乐观,并更能控制自己的生活。同时会觉得更有能力与自信。积极的心态是最为重要的一种心态,所有的心态和方法都要和积极的心态结合起来,才会发挥出更好的效果。 
      第二、自动自发也就是老板的心态 
      这其实讲到的也是一种负责的精神。老板呢,他有几个特点:①方向和目的明确;②善于整合资源;③敢于负责。在座的我不知道有没看到过有谁给老板发工资的,是不是老板到了月底,一摸口袋,“哎,又该领钱了!”不会吧?所以说,老板呢,他对自己负责。人其实是因为责任而成长的,人也是因为责任而成熟的。当我们由一个小孩子慢慢地长大,我们开始对学校、对朋友、对社会、对家庭、对事业中的伙伴都会有一种责任,因此我们一定要承认自己应该对我们目前的水准和状况负责,对自己的成果负起完全的责任,我们今天所拥有的一切都是我们过去言、行、思维和心态不断累积、反复作用的结果,所以我们就是自己生活中、事业上及专业销售公司的老板。我们能够控制自己思想和情绪的最有力字眼就是三个字,我请大家写下来:“我 负 责 !” 这些字眼会降低愤怒,排除烦恼,并且改善我们的负面情绪。这样我们就会拒绝找借口,或推卸责任给其他人。我们如果成功,则功劳是自己的;可是如果失败,同样得负起责任。我自己也带过多年的团队,在这个过程当中,有句话我是经常讲,“一切的问题都不是问题,一切的问题都是自己的问题”这是指的我们要敢于负责;同时,还有一句话,“一切的问题都不是问题,一切的问题都是发展中的问题”这是指的我们只要心里清楚,就会方向明确,方法得当。只要我们有一种负责的态度,我们就会积极主动,同时我们会发现,事情就这么怪,它悄悄地,就会朝着有利于我们的方向去发展。
      第三、学习的心态
      在佛教禅宗里边有这样一个公案,什么是公案呢?就是我们说的故事。它讲的是,在山上有一个寺庙,寺庙里有一个老和尚,一个小和尚,老和尚平时就教育小和尚,说,山底下的女人啊,比老虎还可怕,不要去碰她。有一次呢,两人一起下山去办事,来到一条河边,这时河水比较深,齐膝盖这么高,河边有一个少妇,正愁着怎么过河,于是老和尚就把她背过了河。办完事,回来以后啊,小和尚无论如何睡不着,“哎,这师父不是说女人不能碰吗?他怎么非但碰了,竟然还背了她呢?”他想来想去想不通,连想了三天,实在没办法了,就去问师父,老和尚一听,哈哈大笑,“我当时把那个女人背过河去,就放下了,而你在心里,却背了三天!”所以说,学习最重要的是什么呢?(稍停顿)是归零。尤其对成年人来讲,学习的重点不是添加,而是减少。要把石头雕成美玉,不是添加,而是减少。因此我们要专注,排除干扰,去学习我们目前最应该学习的东西。作为销售人员来讲,首先要明白的就是,学习就是运用:我们的每一次行动,每一个思考和决定,每一次心态,都是一种学习的运用,都是对规律的把握和对理论的实践,当我们把每一次实践都变成有指导性的关于学习的运用,这样行动和思考才会更加有效。所以说,学习就是运用。接下来我们应该明白的是,学习就等于利润。现代社会,时间是最大的成本,学习是最大的压力。为什么这么讲呢?我们知道,一个人收入的提升和财富的获得,是伴随着他能力的增长的,有没有道理?而能力的增长,又是伴随着我们处于一个什么样的学习和教育培训系统,那我们要获得成果,首先得提升能量,要提升能量,就离不开正确地学习。我们能够走到一起来,我相信大多数伙伴都有着明确的目标,就是要借助***这么一个平台,建起来自己事业的一座高楼大厦,既然是这样,那我们首先就得打好自己事业的基石,也就是知识、技能、态度和习惯。比方讲,如何上网、如何发邮件、怎样制作网页、电子商务是怎么一回事、怎样为人处事、如何培养管理自己和销售团队的习惯,如何提升自己的技能,加强行动力、提升表达力,特别是思考力,也就是完善和创新我们的思维模式。套用一句话,这都需要我们集中精力搞建设,聚精会神谋发展。那到底应该怎样学习呢?那就是要建立一个学习的系统,有步骤的去完成自己的学习,那有人说,我不知道建系统怎么办?很简单,关键是,你要紧随学习的系统,我们这样一个团队就是一个很好的学习的系统。俗话说,读万卷书,不如行万里路,行万里路,不如阅人无数,阅人无数,不如名师指路,名师指路,不如自己开悟,这恰恰就是一个学习和成长的系统,我们不是说读书不重要,事实上,读书在学习当中,是非常重要的一块基石,但这还远远不够,最核心的关键是,我们要懂得,什么时候我们应该处于什么样的学习阶段,采取什么样的学习形式,目的是要达成什么样的学习效果。而系统就能帮助我们做到这一点。
      第四、合作的心态
      二十一世纪是抱团打天下的时代,为什么我们需要合作呢,是因为我们个人的时间、经验、精力、金钱都不够,所以需要合作。小成功靠自己,大成功靠团队。这样才可以做到资源整合,优势互补。在西方,每年有这么一种比赛,就是狗拉雪橇,人们奇怪的发现,一只狗能拉100斤的雪橇,另一只狗能拉起80斤的雪橇,可当它们一起来拉的时候,却能拉起200多斤的重量,也就是说,合作的力量大于个体的总和。在我们团队当中,有一位非常懂得合作技巧的伙伴,大家可以从她身上去观察和学习,那就是我们的***老师。所以聪明的人呢,他很懂得利用别人的长处,以一种人际圆融的方式去达到大家共同的目的。所以我们要懂得合作,我用一句话来概括,叫做“多吃人生巧克力,借力使力不费力”。那么怎样合作呢?合作有三个要素:共同明确的目标方向、频繁的互动、适当的愤怒。前者讲的是我们要往哪儿去,这很好理解,所谓“道不同不相为谋”,然后是怎么去,这里强调一点,就是沟通,我们的行动,一定要在充分的酝酿和沟通之后,这样才能形成合力,在团队当中,要达到“零沟通”,就是说不要因为沟通的意愿、技巧等方面出了问题,那对团队的发展是很不利的,第三点是适当的愤怒,这讲的是凡事有规则。团队中同样需要有一些规矩。所谓说,慈不掌兵,太温柔、唯唯诺诺、面面俱到,也是不利于团队的建设的,最终受害的还是团队中的每一份子。在电影《高山下的花环》当中,赵蒙生的娘在部队就要开赴前线的关键时刻,找到自己曾经在战场上救过一命的雷军长,替自己儿子开后门,而雷军长不为所动,在全军誓师大会上愤怒地骂娘,甩帽子,这一镜头震撼人心,深深地扎根在我幼小的心灵当中啊。
      第五、感恩的心态
      凡是发生在我们身上的事情都是好事情。“太棒了!这样的事情竟然发生在我的身上,又给了我一次成长的机会,凡事的发生必有其因果,必有助于我。”这在心理学上叫做重新框视,也叫转位法,大家可以经常用一用,变成习惯,很有效果的。有时候,我们发现自己得到的不够多,其实是我们给的还不够,或者说是我们还没有成为应该或值得去拥有的人。那这就特别需要有一种感恩的心态,因为每一次的经历都会让我们越来越成长,当我们吃的苦,受的难、汲取的能量足够多的时候,我们就成功了。其实一个人的生存状态和我们所在整体的其他部份是分不开的,这个世界就是阴中有阳、阳中有阴,感恩整体就是珍惜自己,感恩大自然,就是珍惜自己的生命,这是自然规律。感谢天,无私覆;感谢地,无私载;感谢日月,无私照;感谢父母,给我们生命;感谢老师,让我们成长;感谢生命中的贵人,因为他们有心和有能力来帮助我们;感谢给了我们挫折和不幸的人,因为是他们让我们更加地成熟。我们必须感恩,我们必须学会感恩;我们要记得别人的好,尽量忘掉别人的错。人生本是一出戏,相聚一起不容易。有缘就能相聚,有心才会珍惜。感恩于身边的一切,其实就是为自己营造一种更加成功的环境。事物不是孤立存在的,没有周围的一切就没有我们的存在。我们要感谢这一切,感恩才会拥有,珍惜才会天长地久。
      第六、付出的心态
      首先,付出,才有回报。舍得舍得,有舍就有得,小舍小得,大舍就大得,不舍就不得。万事万物都离不开一个因果定律,就是有因必有果,有果也必有因,关键是我们要懂得播下怎样的因?销售的意义就在于,我们在全身心的参与和投入之后,我们得到的将会是快速有效的全面化的自我提升,从而我们生命当中,将会有更多的选择机会。所以愚者赚今天,智者赚明天。其实付出也是一种能力的体现,我们参与多深,感悟就有多深,投入多少,收获就会有多少。人生,是算总帐的过程,不要计较眼前的得亏。当然,我们的付出,不一定马上就会有回报,回报也不一定就体现在我们所给予的对象身上。同时,我们还要明白的是:付出分为两种,一种是事业的付出,一种是情感的付出,事业的付出我们是要有结果的,而感情的付出是不求回报的,因为你在付出的同时,这种心甘情愿的感觉,它本身就是回报。所以当我们以全身心的爱投入到事业当中去的时候,我们就会懂得为我们的明天、为我们的团队播种下爱的种子,精心培育,让她发芽、生根。
      第七、坚持的心态
      坚持其实并不重要,明确才会更加重要。毛泽东之所以能够从白色恐怖当中,一直坚持到抗战胜利,并且解放全中国,是因为他深深地相信,有这么一天,终会到来;数万红军战士之所以能跟着一起四渡赤水,爬雪山,过草地,走完二万五千里长征,也是因为他们相信,跟着毛主席走是对的。所以坚持和放弃是一对孪生兄弟,我们要学会坚持,懂得放弃。对于心中明确的人来说,坚持并不是一种,咬牙切齿,我一定要去做,这么一种状态,而是一种顺乎自然的事情,当他知道这个时候应该要做这样事情的时候,他会以一种极大的热情去付诸实践,那么他会进入一种良性循环的成长轨道,这就应了那句话,不成功也难。当然,坚持也需要一种意志力,他的可贵在于做人原则与品质的持之以恒,在于困难和遇到挫折的时候,咬定青山不放松的一种气概,这就是一个人最为宝贵的品质。这需要我们长久的修炼和点滴的养成。
      我们应该避免以下几种心态
      1、投机的心态: 投机的人总是期望收入大于付出,这是不符合规律的,这必将以时间和惨痛的教训为代价。 
      2、侥幸的心态:天下没有白吃的午餐,必须脚踏实地,目光远大,才会心想事成。
      3、试试看的心态:事物不是一帆风顺的,一定会遇到坎坷。试试看不会开发出自身的潜能。也不会有大的成就。
      4、依赖的心态:要相互合作,不要依赖。做团队有个规律,叫做“狗肉政策”,也就是扶强不扶弱,这样下去,依赖的人最终被人当包袱甩掉,那时,你连追赶的机会都不会有。
      各位亲爱的伙伴,中国是一个伟大的充满巨大机遇的国家,回首过去,我们在五十年代进入政治革命;六、七十年代进入文化革命;八十年代进入经济革命;九十年代由计划经济向市场经济转型,这是市场空间的转换;而我们,正处在一个更为伟大的变革当中,那就是从工业时代向信息时代的全面的转型,这是信息的革命!也是时代的变化!更是不可阻挡的趋势和潮流!在奔向四个现代化的进程当中,我们要明白的是:国防让一个国家不挨打;农业让大家有饭吃;工业让我们富起来;而真正让一个国家持久的强大,全民的素质得到不断的提升,那就是科技和教育!亲爱的朋友,我们正从事着非常有意义的事业,那就是提高国民素质,我们通过最现代化的教育形式-远程教育来达到这一目的,并且这种成果的实现是通过最现代化的工具-互联网的普及和运用来实现的。因此,我们的宗旨就是:推广远程教育、提高全民素质!
      “雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,伟大的革命领袖邓小平告诉我们,红军长征之所以取得胜利,其秘诀就是三个字:“跟着走!”各位伙伴,只要我们脑中牢牢把握先进的思想武器,心里不断明确和坚定成功、积极的信念,行动上紧跟以***、***等老师为核心的领导群体,做到“踩点子,跟节奏”,我们就能够实现从一个红小鬼到革命家的转变,共同打出属于我们自己的一片红色江山!
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