军人、大学生是先就业还是先创业？

                                   ——价值至少100万干货分享

         军人、大学生，特别是在部队的现役军人和即将步入社会的大学生群体，在走上社会前，表现出来的迷茫不在少数，担心未来前途。哪么到底是先创业呢？还是就业呢？

            做为有着24年工作阅历的老兵或历经沧桑有着大学资历的一员，结合当今市场经济学实践应用，自己多次创业经验，给大家分享点干货价值至少百万元以上，有深刻领悟的，价值连城！

         为什么退伍军人或大学生感到找个好工作很难呢？就业不成自己创业更有前途吗？

          其一，就业方面：退伍军人能吃苦纪律性强，爱动手有眼色，但学历普遍没有达到大学专科以上，要就业晋升或企业招聘时，企业单位都要求大专学历以上，很多人被卡住没有机会了，所以军人要提前通过网络课堂学习拿个大学证书多些就业选择机会是硬条件；社会大学生有学历优势，但纪律性和动手能力、眼色较差，适应岗位能力弱点，所以走上社会后多动手，练习眼色很重要；不管是大学生还是退伍转业军人就业：第一件大事是选择好比较喜欢的行业；第二件大事是选择一位人品好愿意分享成果的好老板；第三件大事是不要没成绩就要很高的薪资待遇；第三件大事是放下身段，从零开始做起；第四、脚踏实地，耐心的好好干十年以上把自己锻造成专家人才，才能在行业里有好的前途，实现干的活少，赚的钱多；只要符合前两个条件，待遇老板看着给就行有成绩了再加薪资，这样一来老板高兴后你就很好就业了。

          其二、创业方面：刚走上社会的军人、大学生创业失败率很高，不能想的很美妙就去干了。因为军人、大学生创业条件不具备的太多了（成本不会核算、人事关系不明等）；如果军人实在不想走职业化道路，考证很难突破，那么要创业要有人一直指导（有军人大学生创业实战导师可给予帮助），创业前要找行业的成功者评估可不可以做？另外，大学生或军人家庭血缘关系里找找有创业的人品好的亲人拜访下给予指导，失败率就降低，这个环节是第一，第二是自己只有资源或资金，找靠谱有实力的实战亲友合作可以创业；第三是只投资不管理，用自己资金实现创业式致富；第四、创业时行业的门槛高点成功率就高，门槛低竞争大失败率就高！

          其三、大学生、军人走上社会时，最好的方式是先拜师能终身指导的人，这是条世界上的捷径！读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路，名师指路不如名师带路！名师出高徒，早拜早受益！（更多就业创业的细节困惑可加我微信，微信同手机号可找到或任意浏览器找我名字也可以；我有大量各行各业专家人才资源）