一、著作权的客体与种类 1、著作权的概念 2、著作权的构成要件 3、著作权的种类 案例分析1：试题著作权案终于胜诉 二、著作权的主体 1、一般主体 2、演绎作品的著作权人 3、合作作品的著作权人 4、汇编作品的著作权人 5、影视作品的著作权人 6、职务作品的著作权人 7、委托作品的著作权人 8、作者身份不明的作品著作权的归属 案例分析2：《十二封印》之龙图腾网络游戏委托创作合同案 三、著作权的内容
知识产权概述 一、知识产权的概念与特征 1、知识产权简史 2、知识产权的概念 3、知识产权的特征 案例分析1 ：盗版猖獗如何休？ 二、知识产权的保护范围 1、工业产权--商标、专利等 （1）、商标概述 商标的概念 商标的种类 案例分析2：某公司的MP3上标有苹果图形，是否构成侵权？ 商标权的取得 1.1、取得商标权的途径 1.2、商标注册的原则 案例分析3：“芬特”瓶型商标能否在中国注册？ 1.3
培训课程是教育培训的心脏，处于培训项目的核心地位，是培训项目实施计划的具体内容的细化工作。培训课程还是培训教学大纲与教材选用、编写的直接依据。因此，对培训课程的开发与优化，是培训项目中最关键的决定性环节。 通过本课程的学习，能够让培训师及培训管理人员深入了解培训课程开发的重要地位与作用，较全面掌握培训课程开发的基本原则与技巧，快速提高培训课程的开发技能，特别是对培训课程内容的编排方法、培训课程体系
通过本课程的培训，能够让企业管理人员与科研人员深入了解申报专利的重大意义，掌握专利法律的基本知识，全面提高专利申请实务能力，为本企业的科研成果及时有效得到法律的保护创造条件。本课程的培训，也对企业全员加强专利法律意识，提高企业业务管理水平具有重大效益。培训时间：半天/一天培训课纲：第一节专利与知识产权的基本概念及最新动态知识产权的产生知识产权的定义知识产权的特征知识产权的种类工业产权—专利、商标等
课程目的及效果：通过大量案例分析与研讨与实战演练，让学员较系统掌握培训师应当具备的实战技能，即学即用，实用性相当强。 培训对象：企业内部培训师、自由讲师、学校教师、人力资源管理者、公司总经理等。 课时安排：三/四天 学习方式：讲授+讨论+案例+实战演练+评价 课程内容提要如下： 1、内训师职业道德修养与六大素质提升 ? 2、培训需求调查技术全攻略 （1）培训需求调查分析十大方法 （2）组织整体分析
课程目的及效果：通过案例分析与研讨与实战演练，让学员较系统掌握培训师应当具备的实战技能，即学即用，实用性相当强。 培训对象：企业内部培训师、自由讲师、学校教师、人力资源管理等。 课时安排：一天 课程内容提纲： 一、能量气场的构成 强气场的身体姿势 二、眼法修炼 1、眼神运用技巧 2、实战演练 三、手法修炼 1、手势的种类与喻意 2、培训师常用手法运用技巧 3、实战演练 四、身法修炼 1、身法要求
1、培训教材开发基础工作 2、培训教材开发的组织策划 3、培训教材九大开发方法 4、培训教材开发三大趋势 5、培训教材六种选用方法 6、培训教材的评价与审定（结合大量案例）
采用讲授、讨论、案例相结合的教学方法培训以下内容： 一、讲述培训体系建设的三大构成要素。培训体系建设的总结构图以及地培训体系建设中存在的问题 二、重点讲述培训体系的建设的五大模块： 1、培训组织及其职责 2、岗位培训标准 3、培训管理规章制度 4、培训流程 5、培训质量管理手册 三、网络化培训管理软件系统建设 1、培训管理软件系统建设要求 2、培训管理软件系统的合作开发 3、培训管理软件系统操作指
一、经济（买卖）合同风险防范的重要意义 二、 与买卖合同相关的法律 三、买卖合同中的核心法律问题 （1） 买卖合同的概念及其特征 （2） 签订买卖合同的基本原则 （3） 买卖合同当事人的基本权利与义务 案例一、瑕疵担保义务 案例二、对标的物检查通知义务 四、买卖合同的订立中风险防范与规避 （1） 合同成立的条件 （2） 合同的效力及其风险防范 案例三、合同到底什么时候成立？在签订过程中如何防范风险
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