金牌团队建设三要素

所谓金牌团队，就是在价值观正确统一与身心灵的健康完整的基础上而形成的利益共同体！这里有三个要素：要素一，价值观的正确统一；要素二，身心灵的健康完整；要素三，利益与共！我们知道，这个世界有一种团队，几千年来历尽劫难而前行不止，就是宗教团体！而宗教团体比如基督教为何累遭劫难而兴旺呢？首先，是价值观的正确与统一！基督教以《圣经》为蓝本并奉为圭臬，这就有了标准与权威，每一个团队成员加盟进来必须先接受此标准与权威。其次，基督教将身心灵的修炼作为日常的功课，比如平时要求要有读经与祷告并参加灵修，很多因为日常事务繁杂导致的身心疲惫与灵性愚钝在这样的境况下得到了调整，因此很多人身体疾病好了，心情喜乐乐，灵性开悟了。此外也是最最重要的一点，基督教强调的利益共享，大家都是弟兄姊妹，彼此相爱，在此生享有平安，在来世得享永生！这就是教会兴盛之源！我们还可以发现，在中国乃至东南亚一带，佛教兴盛！有人说，佛教这个团队之所以历久不衰，是因为他们的文化建设，比如，统一服装，统一发型，统一梵语等，这点不假，但这其实只是表象！姑且不论佛家的世界观是否正确，但其弘扬的价值观应该没有问题，仍是要积德行善，且要求信徒尽可能按此而行。佛教也注重身心灵的健康完整，中国少林享誉中外就是例证。当然，佛教也讲究利益的共享，如因果报应论述只要行善就得好报，为此很多信徒愿意为社会修桥补路，助学济困等。这就是金牌团队！

今天，我们很多企事业单位已经注意到团队建设的重要性！在一个信息时代与科技时代，个人的单打独斗显然失去了优势，其实古代也概莫如此！比如刘邦战胜项羽，三英战吕布就是这个道理。但是，很多企事业单位的负责人在团队建设中走了很久的弯路，也因此付出了很多的代价。很多的企事业团队建设就是搞搞企业文化，统一团体服饰，做做成功学的培训，或者用金钱来进行简单的利益驱动等！又比如团队出现背离，又开始强调执行力与领导力等！毋庸置疑，以上方法还是对团队建设有一定的作用的，但收效甚微！因为，正如前段我所描述的那样，团队建设首先要解决三大要素的问题，这三个问题得不到的解决，团队或许是团伙，更谈不上金牌团队了！

金牌团队三要素如何打造并为团队所认同呢？更多资讯请与戴征法老师（中国健商管理导师）联系！