带团队的八重境界（1）授人以鱼：给员工养家糊口的钱。（2）授人以渔：教会员工做事情的方法和思路；（3）授人以欲：激发员工上进的欲望，让员工树 立自己的目标；（4）授人以娱：把快乐带到工作中，让员工获得幸福；（5）授人以愚：告诉团队做事情要务实、稳重，大智若愚，不可走捷径和投机取巧。（6）授人以遇：给予创造团队成长，学习，发展的机遇，成就人生。（7）授人以誉：帮助团队成员获得精神层面的赞誉，为成为
口才三宝说话三宝：请、谢谢、对不起；处世三宝：谦虚、礼貌、赞叹；教养三宝:安静、慈祥、沉稳；学习三宝:谛听、信受、奉行；交友三宝:诚信、正直、谦卑；人心三宝:真实、善良、宽容。解决问题三宝：面对、处理、放下。
讲师要做好四方面内部讲师要成为职业讲师，需要做好四大以下工作：1、练好基本功，具备良好的授课技巧，如何开场，如何与学员互动、如何控场、如何组织讨论等等，这是成为职业讲师的基本前提。2、做好主打课，术业有专攻，一个讲师不可能无所不能，所以要结合自身的兴趣和专长，做精做实一到三门主打课，做出特色、做出口碑，靠课程本身打市场。3、结交一批渠道，结交有一定营销能力和客户群的培训机构，与渠道紧密合作，各自
男人的教养 教养和文化是两回事，有的人很有文化，但是很没教养，有的人没有什么太高的学历和学识，但仍然很有教养，很有分寸。教养是带有某种天生的素质和一点一滴的积累。 一个人的涵养，不在心平气和时，而是心浮气燥时；一个人的理性，不在风平浪静时，而是众声喧哗时；一个人的慈悲，不在居高临下时，而是人微言轻时；情侣间的尊重，不是闲情逸致时，而是观点相左时；夫妻间的恩爱，不在花前月下时，而是大难临头时。 喜
张湘武老师参加《引爆总裁智慧》课程笔记（时间：2010年11月18日至19日，地点：佛山顺德）郑柯老师：1、 老板的“长宽高”，长远的眼光，宽广的胸怀，高明的策略。2、 经营企业的四大核心：机制、纲领、势、印象。3、 老板要成为强大的精神体。4、 老板要学会装，装着自信、装着成功、装着亿万富翁，终有一天梦想成真，心想事成。5、 人是信念的结果，人是环境的产物。6、 老板要有天道、师道、孝道。7、
成大事的七种方法：1、敢于果断——克服犹豫不定的习性。2、挑战弱点——彻底改变自己的缺陷。3、突破困境——从失败中撮成功的资本。4、抓住机遇——善于选择、善于创造。5、发挥强项——做自己最擅长的事情。6、善于交往——巧妙利用人力资源。7、立即行动——只说不做，徒劳无益。
演讲技巧自我测评【评价标准】 总共23小题，每小题最高得分:5分，最低得分:1分。具体评价标准如下： ◎同意／符合—5分， ◎比较同意／比较符合—4分， ◎比较不同意／比较不符合—3分， ◎不同意／不符合—2分， ◎非常不同意／非常不符合—1分。【测试问题】 1.在整个演讲过程中我的眼睛始终同听众保持接触。 2.我的身体姿态很自然，没有因为紧张而做作。 3.我能够运用基本的手势来强调我的要点。 4
QQ群讨论实录：学员要PPT课件，你给不给？L-欧阳海淼(1139256235)9:00:21讨论：各位老师，开发课程的艰辛老师们应该都很清楚，但当自己辛辛苦苦原创出来的东西被人盗用且自称原创时，相信谁的心里都不好受。早在我的第一本书《店长应该这样当》上架时，三个月全国就出现盗版。昨天又看到一个情况，多年前我店长公开课学员资料中两张ppt的内容，被人一字不改的用，且自称是原创，在网络和微博被几千次
惠州市德者口才训练中心2013年9月份课程表自信当众讲话训练（自信班）课 程名称时 间训练内容与方法基本功训练自信训练1当众讲话规范9月1日上午（星期天）站姿、手势、称呼，上台、开台、台中、下台规范●放松练习●声音练习●小品练习●语速练习★恐惧消除★紧张控制2目光与交流9月1日下午（星期天）点视、环视、巡视、虚视3有效沟通9月3日晚上（星期二）有效沟通八字方针、沟通技巧4赞美式表达9月5日晚上（星
巴金激流三部曲和爱情三部曲 《激流三部曲》 《家》 内容梗概：成都高公馆，一个有五房儿孙的大家族。高老太爷是这个大家庭的统治者，五房中的长房有觉新、觉民、觉慧三兄弟，他们的继母及继母的女儿淑华，因为父母早亡，现在是大哥觉新当家。 觉新是长子长孙，早熟而性格软弱，受过新思想的熏陶却不敢顶撞长辈，他年轻时与梅表妹相爱，但却接受了父母的安排另娶了珏。婚后他过得很幸福，有了孩子，也爱自己美丽的妻子，但又
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