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赵丹辉:《九型人格--“团队建设”之识人用人之道》
2016-03-09 1191
对象
企业管理人员、人力资源部门
目的
帮助管理者“识人、用人”,更好的管理人才,尽最大限度的做到人尽其才!
内容

课程讲授时间为7小时,赠送课程讲义,九型性格分析工具。

『九型人格』是我们了解自己和别人行为动机以及情绪反应的有效工具。它能清楚地指出自己在安定和压力状态下的行为模式。使我们能知己知彼突破个性局限,越过事业高原。

『九型人格』其实是一个很古老的智慧,其英文词Enneagram读成ANY-a-Gram,意思来自希腊文的Ennea即是“九”的意思,而Gram是指图形,所以,Enneagram实际上表示拥有九个方位的图形,亦有人称之为“和谐图”或“九尖图”。它的原作者是谁,已无人考究,正如『易经』一样,原作者已经失传。相传它来自于公元前二千五百年,中东地区名为苏菲派(Sufis)的部落中的不传之秘。其族长使用『九型性格』这套工具去统治和管理他们的族人,令他们的族人,令他们的部落得以有效管制和彼此建立起一个和谐的关系。『九型人格』历来以口相传,一代接一代的单传。

自八十年代末,先后出现几位九型性格学的主要人物,令这套学说得以风行,两个重要人物是Helen Palmer和Dave Daniel,他们于加州史丹福大学开课讲授九型性格学,又举办许多讲座,慢慢让更多人认识这套学说。

『九型人格』指出,驱动着人类行为的背后隐藏着九种不同的性格特质,每个人都拥有其中一种。它是人们的动机和情绪运动的能源,所以了解九种性格便能更有效地了解自己的情绪与行为心理,人际关系的互动,冲突的来源等等。从而引导我们如何取长补短,自我成长,使我们更有智慧。

尽管从古至今,已有很多种关于人的性格的分类方法,但『九型人格』的精华是它揭示的是人们内在最深层的价值观以及内在注意力的焦点。它即简单又精确,而且寓意深远,它能有系统的阐述每种性格如何运作,在压力和安定状态下,各种类型如何转变,它能使初学者和经验老到的人,在短时间内掌握其核心精髓并能运用于自己的生活及工作实践之中。否则,可能我们要花上多年的时间,也未必能够达到对人的这样了解。


学习『九型人格』的正确方法

『九型人格』现在席卷全球,许多人也曾著书立说,但正确的学习方法是,参加『九型人格』的研讨会,在这样的研讨会上,你可以非常清楚地透过导师引导,真人分享,现身说法,讨论,观察,活动等方法,迅速了解自己并明白他人的内在价值观和注意力焦点,这些也许是你在书本中无法体验到的。许多看书学习『九型人格』的人均得出一个结论:“我是一个复合型的”,因为,他/她觉得具备了书中描述的每种性格的一部分表现特征,这就是看书学习『九型人格』的关键所在。而在三天的研讨会现场,你将完全体会到“我是谁”,你只是九型中的一种,而对其他与我完全不同的人,亦能直观清晰地了解明白。并能了解自己的个性局限,并能掌握如何提升自己朝向更健康方向发展的技巧。


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