赵文波,赵文波讲师,赵文波联系方式,赵文波培训师-【讲师网】
企业文化、国学、亲子教育讲师
赵文波:向内觉察(自省),是最根本解决问题的方法 赵文波
2016-01-20 48543

 很多人在生活中会遇到各种各样的问题。如孩子厌学,不孝顺,婚姻不美满;企业的发展不理想,员工流失率高等等。很多人解决这些问题时,大都使用“身体皮肤为界限”,以外的方法。如,孩子厌学(就是这样的孩子,焦点在孩子身上),孩子不孝顺(孩子有问题),婚姻关系不美满(对方,丈夫,妻子有问题),企业发展不理想,员工流失率高(员工有问题)等等,以此为基础,会“尽力”的解决,孩子厌学(以物资为诱饵,或者没办法),不孝顺(训斥孩子),婚姻不美满(和他,她干,把他,她干“败”,或者向外找“第三者”来补充美满),企业的发展不理想,员工流失率高(不停的招聘)等等一些解决方法。这些方法在现实中会起到一定的效果。但是只是暂时的,没有从“根本上”解决问题。过一段时间,相同的问题还容易出现,并且“更重”了。

      有没有从根本上解决问题的方法呢?有——以身体皮肤为界限,向内觉察,反省自己,调整自己,调整“战略方向”。

      孩子厌学(首先自我反省,是否与我以前给孩子的补课太多,玩的时间少有关?是否与自己“好面子”有关?是否与自己不是真正爱孩子,而是“爱自己的理想”“孩子只是实现这个理想的工具”有关?是否知道“真正的爱,要以对方收到为前提,即使打孩子,如果对方收到自己爱他,也可以?等等)

      孩子不孝顺(首先自我反省,自己以往是否重视孩子的孝道教育?自己是否懂得这种教育的根本就是“上所施,下所效”?自己以往是否孝顺父母?“到位”吗?等等)

       婚姻不美满(自己是否真正的“爱”他?结婚时真的把“这个人”放在第一位了吗?自己是否“思想出轨”?自己是否“尊重”对方?目前的现象,自己有哪些责任?自己究竟想要什么样的婚姻?想离婚吗?不想离,之后怎么做?等等)

       企业发展不理想,员工流失率高(自己先觉察,自己是否重视员工的思想,是否重视企业文化建设?自己的“爱”是否“纯”?对方是否收到?自己是否“心骄狂”?自己是否知道定期,反省,调整自己的思想和行动?等等)

       与自己有关的一切问题的源头——都是自己;“我”是一切的本源。

      自己反省,觉察,调整是解决问题的根本方法!

     人们在现实中,误解为“搞定别人容易”,实际上,“搞定自己”比“搞定别人”容易多了。只是,我们没有“自省”的习惯而已。

      详细道理,请参考本博客博文《国学智慧中,解决困难的方法》《好的战略与有效的行动是成功之本》等

 详见https://zhaowenbolaoshi.blog.163.com/


Copyright©2008-2024 版权所有 粤ICP备2023139143号-5 浙公网安备 33010802003509号 杭州讲师云科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.com 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所 梁俊景律师 李小平律师