客户：大连坤妮商贸 地点：辽宁省 - 大连 时间：2013/9/12 0:00:00 团队建设 培训对象 新上任主管、经理，即将晋升主管、经理的人士 培训目的： 1.评估团队在有效性方面的表现、认知团队的价值 2.帮助团队提高组织的有效性、学会欣赏别人、学会相互欣赏 3.制定相应的行动计划 、掌握领导团队、发展团队的一些思路和方法 前言 企业战略最重要的概念就是实现“有组织的努力”，我们的领导者应
客户：大连坤妮商贸 地点：辽宁省 - 大连 时间：2013/9/12 0:00:00 团队建设 培训对象 新上任主管、经理，即将晋升主管、经理的人士 培训目的： 1.评估团队在有效性方面的表现、认知团队的价值 2.帮助团队提高组织的有效性、学会欣赏别人、学会相互欣赏 3.制定相应的行动计划 、掌握领导团队、发展团队的一些思路和方法 前言 企业战略最重要的概念就是实现“有组织的努力”，我们的领导者应
客户：大连坤妮商贸 地点：辽宁省 - 大连 时间：2013/9/12 0:00:00 团队建设 培训对象 新上任主管、经理，即将晋升主管、经理的人士 培训目的： 1.评估团队在有效性方面的表现、认知团队的价值 2.帮助团队提高组织的有效性、学会欣赏别人、学会相互欣赏 3.制定相应的行动计划 、掌握领导团队、发展团队的一些思路和方法 前言 企业战略最重要的概念就是实现“有组织的努力”，我们的领导者应
客户：大连坤妮商贸 地点：辽宁省 - 大连 时间：2013/9/12 0:00:00 团队建设 培训对象 新上任主管、经理，即将晋升主管、经理的人士 培训目的： 1.评估团队在有效性方面的表现、认知团队的价值 2.帮助团队提高组织的有效性、学会欣赏别人、学会相互欣赏 3.制定相应的行动计划 、掌握领导团队、发展团队的一些思路和方法 前言 企业战略最重要的概念就是实现“有组织的努力”，我们的领导者应
客户：大连坤妮商贸 地点：辽宁省 - 大连 时间：2013/9/12 0:00:00 团队建设 培训对象 新上任主管、经理，即将晋升主管、经理的人士 培训目的： 1.评估团队在有效性方面的表现、认知团队的价值 2.帮助团队提高组织的有效性、学会欣赏别人、学会相互欣赏 3.制定相应的行动计划 、掌握领导团队、发展团队的一些思路和方法 前言 企业战略最重要的概念就是实现“有组织的努力”，我们的领导者应
客户：大连坤妮商贸 地点：辽宁省 - 大连 时间：2013/9/12 0:00:00 团队建设 培训对象 新上任主管、经理，即将晋升主管、经理的人士 培训目的： 1.评估团队在有效性方面的表现、认知团队的价值 2.帮助团队提高组织的有效性、学会欣赏别人、学会相互欣赏 3.制定相应的行动计划 、掌握领导团队、发展团队的一些思路和方法 前言 企业战略最重要的概念就是实现“有组织的努力”，我们的领导者应
客户：大连坤妮商贸 地点：辽宁省 - 大连 时间：2013/9/12 0:00:00 团队建设 培训对象 新上任主管、经理，即将晋升主管、经理的人士 培训目的： 1.评估团队在有效性方面的表现、认知团队的价值 2.帮助团队提高组织的有效性、学会欣赏别人、学会相互欣赏 3.制定相应的行动计划 、掌握领导团队、发展团队的一些思路和方法 前言 企业战略最重要的概念就是实现“有组织的努力”，我们的领导者应
客户：大连坤妮商贸 地点：辽宁省 - 大连 时间：2013/9/12 0:00:00 团队建设 培训对象 新上任主管、经理，即将晋升主管、经理的人士 培训目的： 1.评估团队在有效性方面的表现、认知团队的价值 2.帮助团队提高组织的有效性、学会欣赏别人、学会相互欣赏 3.制定相应的行动计划 、掌握领导团队、发展团队的一些思路和方法 前言 企业战略最重要的概念就是实现“有组织的努力”，我们的领导者应
客户：大连坤妮商贸 地点：辽宁省 - 大连 时间：2013/9/12 0:00:00 团队建设 培训对象 新上任主管、经理，即将晋升主管、经理的人士 培训目的： 1.评估团队在有效性方面的表现、认知团队的价值 2.帮助团队提高组织的有效性、学会欣赏别人、学会相互欣赏 3.制定相应的行动计划 、掌握领导团队、发展团队的一些思路和方法 前言 企业战略最重要的概念就是实现“有组织的努力”，我们的领导者应
客户：大连坤妮商贸 地点：辽宁省 - 大连 时间：2013/9/12 0:00:00 团队建设 培训对象 新上任主管、经理，即将晋升主管、经理的人士 培训目的： 1.评估团队在有效性方面的表现、认知团队的价值 2.帮助团队提高组织的有效性、学会欣赏别人、学会相互欣赏 3.制定相应的行动计划 、掌握领导团队、发展团队的一些思路和方法 前言 企业战略最重要的概念就是实现“有组织的努力”，我们的领导者应
浙公网安备 33010802003509号