《慧眼识人——房地产识人术中的国学智慧》

                                    课程介绍                            

1.    课程对象

房地产人力资源从业者及对识人有兴趣的管理者。

2.    课程背景

俗话说千军易得一将难求，柳传志说办企业就是办人，张瑞敏说企业即人；房地产行业的特点使得我们更加坚信，一个项目可以“因一人而成，因一人而败”；而传统通过西方的管理工具去识别人才，无论是西方心理学的测评还是问卷，始终让我们觉得或隔了一层纱或没有抓住本质；我们经过十数年的研究与实践，从国学智慧中提炼和总结出了一套全新的识人方式，并结合房地产行业特征进行了内化…

3.    课程收益

Ø  明本质—通过对国学中识人的本质分析与解读，使大家走出对国学识人神秘、迷信的误区。

Ø  练技巧—通过对公众人物的现场解析，使参训者快速、简捷的掌握识人技巧。

Ø  重落地—基于房地产各专业及管理层级特征，使参训者掌握如何识地产人，更加有利于落地。

4.    标准课程时长

6学时-12学时

5.    内容提要

第一部分：科学理性的走进博大精深的识人国学世界

1. 国学智慧中的识人的本质

1.1尧舜禹时代的人才鉴别方式

1.2察言观色的内在科学性

1.3古代识人术VS现代人力资源管理

2. 史上最牛的HRD曾国藩

2.1历史铁证—曾国藩的人才观有多科学有效？

2.2识人趣谈—曾国藩识人荐人轶事

2.3《冰鉴》：中国人自己的识人术

第二部分：理性认知识人之术与实践分享

3. 古代识人术之骨相、面相

3.1相由心生—以貌取人是正确的观念

3.2识人利器—额头+五官与人的性格与运势的科学依据

3.3识人六步法—如何3分钟看透一个人

4. 现场案例分析

4.1政界名人解析（3位）：正反例看仕途

4.2科技界名人解析（4位）：正面看智慧

4.3地产界职业经理人解析（4位）：正面看职场发展

4.5商业传奇人物解析（3位）：正面看格局

第三部分：掌握经典的识人之术与地产实践应用

5.神眼你也可以拥有

5.1现场解读万达王健林

5.2现场解读万科王石  

5.3现场解读龙湖吴亚军

6.房地产各专业人才鉴赏技巧

6.1决策型人才的识人技巧

6.2社交型人才的识人技巧

6.3专业型人才的识人技巧

6.4原则型人才的识人技巧

6.5推动型人才的识人技巧

第四部分：课程回顾与总结

6.    备注说明

（1）课程大纲为基本参考，讲师会根据实际课程需要进行局部变化；

（2）所有文字均有知识产权唯一性，请勿泄露或提供第三方使用。